O delovno okolje se nenehno razvija, kar pomeni spremembe v formalnostih in standardih strokovnosti. Stvari so precej drugačne, kot so bile včasih, tudi če ne gledamo predaleč nazaj.
Na primer odnos do tetovažeki jih uporabljajo strokovnjaki, se postopoma spreminjajo v številnih panogah, vključno z maloprodajo.
Poglej več
Raziskava razkriva, da so najstniški možgani 'navezani' na...
PicPay bo zdaj zaračunal pristojbino za nedejavnost; poglej kako bo delovalo
Stigma, povezana z vidnimi tetovažami, se zmanjšuje, saj postaja družba bolj strpna in odprta za osebno izražanje. Bolje razumejte to temo!
Včasih je bilo običajno, da so mnoga podjetja od zaposlenih med delovnim časom zahtevala, da prekrijejo svoje tetovaže.
Vendar pa danes številne organizacije ubirajo bolj liberalen pristop in dovolijo zaposlenim, da brez omejitev pokažejo svoje tetovaže.
Tradicionalno je nošenje oblek in kravat ali poslovnih oblek za ženske veljalo za primerno in profesionalno v številnih pisarnah. Toda v zadnjem času podjetja ubirajo bolj ležeren pristop k kodeksu oblačenja.
V mnogih pisarnah je zdaj običajno videti, da zaposleni nosijo srajcegumbi, polo majice ali puloverji v kombinaciji z elegantnimi hlačami ali chinos hlačami. Bolj kot na strogi svečani obleki je poudarek na urejenem in delovnem okolju primernem videzu.
Formalnosti v zvezi z odpuščanjem so se v zadnjem času precej spremenile. Za zaposlene je bilo običajno, da dajo dva tedna odpovedni rok in podajo uradno odstopno pismo. Postopoma postajajo te prakse dandanes manj pogoste.
Eden od razlogov za ta premik je vse večja razširjenost začasnih zaposlitev, kratkoročnih pogodb in tekoča narava trga dela.
Mnogi delavci so danes na prožnejših delovnih mestih, kjer lahko hitro odidejo ali pa ne pričakujejo enakega odpovednega roka. Očitno je mogoče te spremembe sčasoma še razširiti.
Pri Trezeme Digital se zavedamo pomena učinkovite komunikacije. Vemo, da je vsaka beseda pomembna, zato si prizadevamo zagotoviti vsebino, ki je ustrezna, privlačna in prilagojena vašim potrebam.
