V letu 2023 nameravajo kvalificirani strokovnjaki zamenjati službo

Raziskava, ki jo je nedavno izvedel Robert Half, je pokazala, da kvalificirani strokovnjaki za letos iščejo nove zaposlitve. Podjetje izbira in zaposluje kandidate za trg dela in je v intervjuju navedlo, da namerava 39 % strokovnjakov poiskati novo priložnost. Anketiranih je bilo 1161 strokovnjakov: zaposlovalci, brezposelni strokovnjaki in zaposleni strokovnjaki v različnih regijah Brazilije. Nadaljujte z branjem in preverite strokovnjake, ki jih iščete sprememba kariere.

Menjava kariere je bila pogost pojav

Ugotovljeni indeks bi lahko povzročil resne preobrate na trgu dela. Raziskava je pokazala, da je bilo v zadnjih treh mesecih lanskega leta brezposelnih 4 % kvalificiranih strokovnjakov s poklicno povprečno starostjo 25 let in višjo izobrazbo. Na splošno je brezposelnost dosegla 8,7 %, kar je najnižja tržna stopnja od leta 2015. Te številke lahko pomenijo pomembne spremembe, ko gre za delo.

Fernando Mantovani, generalni direktor Robert Half in Južna Amerika, je zadevo komentiral:

»Vse nižje stopnje brezposelnosti nas približujejo temu, kar lahko imenujemo 'trg kandidatov', na katerem so protagonisti delovnih razmerij. Prioritete so se v zadnjih letih spremenile in odraz tega lahko vidimo v tej želji po gibanju strokovno«, je izjavil.

Strokovnjaki nameravajo leta 2023 zamenjati službo

Študija, ki so jo organizirali raziskovalci, je pokazala strokovnjake, ki so pripravljeni iskati službe, ki ustrezajo trenutku njihovega življenja in ki popolnoma ustrezajo njihovemu osebnemu profilu.

Na vprašanje, kdo bi bil pripravljen zamenjati podjetje in poiskati nove priložnosti, je 61 % vprašanih odgovorilo, da se nameravajo spremeniti na istem področju. Drugih 39 % vprašanih je izjavilo, da jih zanima iskanje novega poklicnega področja za delo.

Rezultat iskanja

Med podatki je bilo mogoče med študijo razbrati naslednje rezultate kot možne motivacije za spremembo kariere:

Za tiste, ki želijo zamenjati podjetje

• Novi izzivi – 48 %
• Višja plača – 53 %
• Boljše možnosti za rast – 72 %
• Boljše ugodnosti – 35 %
• Hibridno ali oddaljeno delo – 33 %

Za tiste, ki želijo zamenjati poklic

• Prilagodljivost – 35%
• Višja plača – 71 %
• Osebna izpolnitev – ​​47%
• Višja kakovost življenja – 51 %
• Iščete nekaj novega – 38 %

Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.