O zaposleni v podjetju je bil eno leto in so ga odpustili. Običajno je, da podjetja poskušajo utemeljiti razlog za odpuščanje, čeprav je v mnogih primerih realnost povsem drugačna – ko podjetje odpušča, ker tako želi, npr. Tokrat je odpoved pripadla preveč organizirani osebi.
Na Redditu, virtualnem forumu, kjer ljudje izražajo svoje obžalovanje, je delavec poročal, da dela v tehnološkem podjetju. Pojasnil je, da je delal na običajen dan in da je bil poklican iz oddelka za človeške vire (HR), da bi prejel slabe novice.
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Kaj si podjetja sploh želijo? To je pomembno vprašanje, ko ocenjujemo profile prostega delovnega mesta, ki je na voljo, in veliko zahtevanih lastnosti presega profesionalne. Ali sta osebnost in funkcija zaposlenega nepogrešljivi točki ali zahtevata preko ideala? Tokrat je pretirana organiziranost odpustila delavca.
V objavi na Redditu je poročal, da je bilo tehnološko podjetje novo in je delovalo eno leto. Poročal je, da ga je presenetil direktor kadrovske službe, ne da bi imel razlog za sestanek. Zaposleni je od nadrejenega slišal, da opravlja »preveč dela«.
Direktor je sestavil seznam stvari, ki so jih zaposleni počeli in so začele jeziti oddelek. Odpustili so ga, ker je bil preveč organiziran in ker kultura podjetja ni sledila temu vzorcu do te mere, da je to motilo HR. Nekdanji zaposleni je dejal, da podjetje obžaluje odpuščanje in da bo prišel daleč.
V komentarjih objave na forumu so drugi uporabniki začeli podajati svoje mnenje o tem, kaj se je v resnici zgodilo. Ena oseba je komentirala, da ni bil izjemno organiziran, da pa je bil iskrena oseba in se ni bal pokazati svojih resničnih lastnosti v podjetju.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
