O narcistična osebnostna motnja (NPD) je stanje duševnega zdravja, za katerega so značilni pomanjkanje empatije, občutek vzvišenosti in stalna potreba po pohvali. Ne glede na vrsto lahko delo pod narcisoidnim šefom povzroči kronični stres.
Narcističen šef lahko zahteva pretirane pohvale, pogosto je videti nestanoviten ali namerno ignorira vaše delovne dosežke. Ključ do soočanja z narcisoidnim šefom je, da ohranite svoj pogled na svoje delo in svojo lastno vrednost, kljub reakcijam vašega šefa.
Poglej več
Raziskava razkriva, da so najstniški možgani 'navezani' na...
4 čistilne navade, ki se jih morate opustiti, da boste srečnejši
Ohranjanje pozitivnega pogleda nase kljub temu, da vaš šef nenehno potrebuje zaloge, zahteva trdo delo in vztrajnost. Tisti z narcisoidno osebnostno motnjo se lahko naučijo, kako manipulirati z drugimi in nahraniti svojo narcistično zalogo.
1. Govorijo skoraj izključno o sebi
Zelo se zavedajo svojega fizičnega videza, bogastva, talentov in dosežkov – in pričakujejo vašo pozornost, ko govorijo o teh lastnostih. Ti komentarji so ponavadi pretirani in niso nujno točni odsevi njihovega življenja.
2. Imajo fantazije o veličini
Narcisi imajo ponavadi dodelane fantazije o uspehu, moči, briljantnosti, lepoti ali popolnem partnerju. Zaradi te domišljije menijo, da bi morali imeti najboljše od vsega: hiše, avtomobile in oblačila ali druge stvari, ki potrjujejo njihov status, na primer to, kje hodijo v šolo. Te želje so način za narcisi odrinite notranje občutke praznine in sramu ter se namesto tega počutite posebno in pod nadzorom. Doživljajo neizmerno frustracijo in jezo, ko njihove vizije niso dosežene.
3. Zahtevajo nenehno pohvalo
Kljub temu, kako samozavestni narcisi se morda prikazujejo navzven, so pogosto zelo ranljivi in negotov, s krhko samozavestjo. Tudi oni lahko pričakujejo, da bodo priznani kot boljši, tudi če ne dosežejo ničesar vrednega pohvale. Zaradi svojega krhkega ega so narcisi zelo odzivni na kritiko. Vsi komentarji, ki poudarjajo vašo negotovost ali pomanjkljivosti, bi lahko naleteli na narcističen izbruh besa.
4. Kažejo občutek upravičenosti
Narcisi mislijo, da bi jim morali drugi ponuditi posebne usluge in jim brez vprašanj takoj ugoditi. Če se z njimi ne ravna tako, lahko postanejo nepotrpežljivi ali jezni ali pa se z drugimi obnašajo tiho, pasivno-agresivno. Vidijo, da drugi obstajajo predvsem zato, da bi zadovoljili njihove potrebe, jih zlorabljajo in ne upoštevajo njihovih želja in želja.
5. Izkoriščajo druge
Veliko ljudi narcisi naravno privlačijo, saj se lahko predstavljajo kot privlačni, karizmatični in očarljivi. Tako lahko narcisi brez težav pripravijo ljudi, da počnejo, kar hočejo, in celo povzročijo izgorelost na delovnem mestu za tiste pod njimi.
6. Ljubosumni so na druge
Zaradi nizkega samospoštovanja in potrebe, da bi bili boljši od drugih, narcisi vidijo ljudi, ki imajo stvari, ki jim manjkajo - kot so oprijemljivi predmeti, status ali občudovanje - kot grožnje.
Imeti cilje ali ambicije v življenju je dobra stvar, toda narcisi naredijo svoje sanje središče svojega sveta in pričakujejo, da bodo drugi želeli za njih, kar si želijo zase.
Mnogi šefi so lahko narcisoidni. Ponavadi imajo lastnosti, ki vključujejo uporabo dogodkov na delovnem mestu za ustvarjanje drame ali za nastanek težav. Izpadejo kot mučeniki, vendar najdejo načine, kako pridobiti narcistične zaloge od drugih. Svoj delovni dan opisujejo kot poslanstvo ali višji klic, pri čemer se postavljajo daleč od dosežkov, ki temeljijo na zaslugah.
Psihologinja, podiplomska študija poslovnega managementa Executive Coaching in spretnosti. Pisatelj z mednarodnim izobraževanjem za kreativno pisanje in pripovedovanje zgodb. Raziskovalec pri Dakili Pesquisas, ustvarjanje metodologije pedagoškega coachinga za starše in vzgojitelje.
