Narcistična osebnostna motnja (NPD) je stanje duševno zdravje zanj je značilno pomanjkanje empatije, občutek vzvišenosti in stalna potreba po pohvali ali priznanju. Delo pod vodstvom narcističnega šefa lahko povzroči kronični stres, zato je pomembno, da prepoznamo vedenje.
Narcisoidni šef lahko zahteva pretirane pohvale, je videti nestanoviten in celo namerno ignorira vaše dosežke v službi, da ne boste imeli priložnosti, da bi "zablesteli" v podjetju.
Poglej več
To so 4 horoskopska znamenja, ki najbolj ljubijo samoto, glede na…
Nekatere pasme psov veljajo za popolne za ljudi...
Ključ do soočanja z narcisoidnim šefom je, da ohranite svoj pogled na svoje delo in lastno vrednost, kljub reakcijam nadrejenega. Ohranjanje pozitivnega pogleda nase kljub njegovim stalnim potrebam in zahtevam zahteva veliko dela in vztrajnosti z vaše strani.
Najprej je pomembno biti previden. Tisti z narcisoidno osebnostno motnjo se lahko naučijo, kako manipulirati z drugimi in hraniti svoj na videz neskončni ego.
1. Govorijo skoraj izključno o sebi
Zelo se zavedajo fizičnega videza, bogastva, talentov in dosežkov, zato pričakujejo, da bodo pritegnili vašo popolno pozornost, ko bodo govorili o teh osebnih lastnostih. Ti komentarji so ponavadi pretirani in niso nujno točni odsevi njihovega življenja.
2. Imajo fantazije o veličini
Narcisi ponavadi ustvarjajo dovršene fantazije o uspehu, moči, briljantnosti, lepoti ali popolnem partnerju. Ker ustvarjajo te iluzije, menijo, da bi morali imeti najboljše od vsega: hiše, avtomobile in oblačila ali druge stvari, ki potrjujejo status.
Ta hrepenenja so način za narcise, da odženejo notranje občutke praznine in sramu. Tako se počutijo posebne in imajo nadzor. Če hranijo to domišljijo, doživljajo neizmerno frustracijo in jezo, ko njihove vizije niso uresničene v praksi.
3. Zahtevajo nenehno pohvalo
Kljub temu, da navzven zvenijo samozavestni, so pogosto zelo ranljivi in negotova. Samospoštovanje je vedno zelo krhko. Zaradi »fasade« pričakujejo, da bodo priznani kot nadrejeni, tudi če nič ne opravičuje pohvale. Krhki ego narcisov je zelo odziven na kritiko. Vse pripombe, ki poudarjajo vašo negotovost ali pomanjkljivosti, lahko naletijo na izbruh jeze.
4. Kažejo občutek upravičenosti
Menijo, da bi morali drugi dosledno delati posebne usluge in se na njihove zahteve odzvati takoj, brez vprašanj. Če se z njimi ne zdravi, lahko ta skupina postane nepotrpežljiva ali jezna. V najboljšem primeru bodo ljudem omogočili tiho pasivno-agresivno obravnavo.
V narcisovih mislih so drugi tam predvsem zato, da zadovoljijo vse njihove potrebe, zato je prav, da jih še naprej zlorabljate in ne upoštevate njihovih želja in želja.
5. Izkoriščajo druge
Veliko ljudi narcisi naravno privlačijo, saj lahko naletijo na privlačne, karizmatične in očarljive osebe. Morda nimajo težav s tem, da jih ljudje ubogajo do te mere, da jih fizično in čustveno izčrpajo.
Še posebej tisti, ki so v hierarhiji »pod« njimi.
6. so ljubosumni
Zaradi nizkega samospoštovanja in potrebe, da se zdijo boljši od drugih, narcisi vidijo ljudi, ki imajo stvari, ki jim manjkajo - kot so oprijemljivi predmeti, status ali občudovanje - kot grožnje.
Imeti cilje ali ambicije v življenju je dobra stvar, vendar narcisi svoje sanje postavijo za središče svojega sveta in od drugih pričakujejo, da jim bodo priskočili na pomoč, pomagali in se skupaj borili za dosego teh ciljev.
Mnogi šefi so lahko narcisoidni, ja. Ponavadi uporabljajo dogodke na delovnem mestu za ustvarjanje drame ali sprožanje težav, ki pritegnejo pozornost nanje. Izkažejo se kot mučeniki katere koli zgodbe, vendar najdejo načine, kako pridobiti to bistveno narcisoidno zalogo prek drugih ljudi. Svoj delovni dan opisujejo kot poslanstvo ali višji klic, pri čemer se postavljajo daleč od dosežkov, ki temeljijo na zaslugah.
