5 največkrat povedanih laži v življenjepisu in v izbirnem procesu

Raziskava, ki jo je izvedel DNA Outplacement, je pokazala, da si 75 % Brazilcev izmisli podatke o učnem načrtu, kot so izobrazba in delovne izkušnje.

Predvsem pri iskanju sanjske službe marsikdo meni, da je dobro kakšno zamenjati informacije in ustvarite popoln življenjepis, tudi če niso vse informacije o poklicni poti pravilno.

Na enak način mnogi delavci verjamejo, da je treba lagati povečati možnosti za zaposlitev. Vendar lahko to prakso odkrijejo podjetja in odločitev za razširitev učnega načrta z lažnimi informacijami dokazuje nekatere značilnosti, s katerimi noben šef ne želi živeti.

Pomembno je tudi vedeti, da ponarejanje listin, kot je npr diplome, to je kaznivo dejanje in lahko ste odpuščeni zaradi upravičenega razloga in celo odgovorite pred sodiščem.

5 laži, ki jih največkrat povedo kandidati

Luandre RH, svetovalno podjetje, specializirano za kadre, je na svojem portalu že objavilo najpogostejše laži, ki jih kandidati povedo na razgovorih. Poglej tukaj:

1. Lažno znanje jezika: večina ljudi pravi, da znajo pisati, brati in komunicirati v drugih jezikih. Vendar pa nimajo vedno znanja ali ravni, kot so rekli. Laž lahko odkrijemo pri ustnem izpitu, pisnem izpitu ali pomembni delovni dejavnosti.
2. Visoka plača: nenavajanje pravilne prejšnje plače je napaka! Podjetje lahko preveri zapise v delovni izkaznici in drugih dokumentih
3. Znanje in spretnost: če rečete, da poznate določeno temo ali da imate veščine za to delo, lahko škodi vaši podobi in vpliva tudi na poslovanje podjetja, če naredite kaj narobe
4. Odhod iz stare službe: normalno je, da se delovni cikel zaključi bodisi z odpovedjo bodisi z odločitvijo delodajalca. Problem je skrivanje informacij. Ni vam treba povedati vsega, vendar navedite razloge
5. Dolžnosti in odgovornosti: poskus izboljšanja življenjepisa z določitvijo drugega ali višjega položaja ne bo imel pozitivnega donosa. Tako kot jezik vas lahko preizkusijo na kraju samem ali vam dodelijo odgovornost in nalogo, ki se ne ujema z vašimi izkušnjami in prejšnjimi vlogami.

Zakaj ne bi smeli lagati v svojem življenjepisu?

Tukaj preverite razloge, zakaj ne lagati v svojem življenjepisu in katere so najpogostejše laži, ki jih ljudje dandanes zapišejo.

Pomanjkanje značaja in osebnosti

Prvi nasvet, kako ne lagati v življenjepisu, je, da dejanje predstavlja pomanjkljiv značaj in osebnostno napako. Tako si lahko nekatera podjetja razlagajo, da je oseba nezanesljiva in si zato ne zasluži biti zaposlena.

preverjanje informacij

Dandanes s širokim dostopom do interneta je zelo enostavno preveriti podatke, saj imajo ljudje zapise na socialnih omrežjih ali javnih organih v službi. Poleg tega se lahko podjetje, ki najema, obrne na prejšnja podjetja in postavi vprašanja o njihovih izkušnjah na prejšnjem delovnem mestu.

Težave pri opravljanju nalog

Druga pomembna točka je, da če v svojem življenjepisu niste resnični, bo podjetje mislilo, da ste sposobni opravljati dejavnosti, za katere pravzaprav niste kompetentni.