Socialna varnost je zelo pomembna tema, ki jo je treba spremljati. Ob tem je treba vedeti, da se je vlada odločila ukiniti pobiranje prispevkov za socialno varnost, ki še vplivajo na vrednost prehranskih prejemkov. Zato se ti zneski ne vštevajo v osnovo za obračun prispevkov za socialno varnost, s čimer se zmanjšajo stroški dela za delodajalce.
Preberi več: Moj INSS: Kako preveriti prispevke in izdati izjavo o socialni varnosti (CNIS)
Poglej več
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Google razvija orodje AI za pomoč novinarjem pri...
Ukrep je dokazal predsednik Jair Bolsonaro, ki je na svojih družbenih omrežjih komentiral to dejstvo o zavezujočem mnenju. AGU/BBL 004 generalnega pravobranilca Bruna Bianca, ki se odloči, da bonov za hrano ne bo vključil v prispevke za socialno varnost.
Poleg tega je dodal, da bo Unija prenehala zaračunavati te zneske, kar na koncu vodi v prenehanje tekočih postopkov pri Carfu (Upravni svet za davčna sredstva) in pri Sodstvo.
Odkar je bila v letu 2017 sprejeta delovna reforma, je začela veljati nevštevanje prispevka za socialno varnost od vrednosti karte za malico. A pred spremembo zakonodaje je potekal sodni spor o njeni veljavnosti.
Mnenje razume, da so subvencije za hrano izplačane v obliki magnetnih kartic ali kakšne druge vrste »vale« so enakovredne subvencijam v naturi (preko osnovnih košaric ali obrokov, ki se zagotavljajo na kraju samem). delo). Če torej pomoč v naturi ne bi več vključevala subvencije, tudi ta druga oblika prehranskega bona ne bi bila več obdavčena.
V tej delovni reformi iz leta 2017 zakon zagotavlja, da ima delodajalec možnost dati neko vrsto bonusa zaposlenim, ki izstopajo v podjetju. In ta podvig ne bi vplival na njegov prispevek.
V skladu z besedilom »Zneski, četudi običajni, izplačani kot dnevnice, nadomestilo za prehrano, prepovedano plačilo v gotovini, dnevnice za potovanja, nagrade in dodatki niso del osebnih prejemkov delavca, niso vključeni v pogodbo o zaposlitvi in niso podlaga za nastanek kakršnih koli dajatev za delo in socialno varnost«.
Torej, tudi če podjetje ni vključeno v Program delavske prehrane (PAT), izplačilo regres za prehrano le-teh ni del osnove za obračun prispevkov za socialno varnost in FGTS. V skladu z razumevanjem trenutne sodne prakse zneski, plačani s hrano kot v naturi ali v »bonih«, ne bi smeli temeljiti na teh istih izračunih.
