Angela Santone, višja izvršna podpredsednica oddelka za človeške vire pri AT&T, poudarja pomen izogibajte se nejasnim odgovorom na razgovoru za službo, da povečate možnosti, da boste izbrani prosto delovno mesto. Poudarja, da obstaja zlasti ena fraza, ki se ji je treba za vsako ceno izogniti.
Santone z bogatimi izkušnjami na področju človeških virov in po razgovorih s stotinami kandidatov v več kot 20 letih poudarja, da pogosto slišani odgovor na vprašanje "Povej mi o tem, ko si naredil napako in kaj si se iz tega naučil" je približno tako slab, kot je.
Pojasnjuje, da se je treba za vsako ceno izogniti neodzivnosti. Po besedah strokovnjaka je presenetljivo, ko kandidati na vprašanje o napaki odgovorijo z "ne morem se spomniti nobene".
Santone izpostavlja pomen prepoznavanja naše človečnosti in priznanja, da vsi delamo napake. Med razgovorom je ključnega pomena, da sogovorniku pokažete, da se počutite udobno govoriti o teh napakah, predvsem pa poudarite, kaj ste se naučili in kako ste zrasli iz teh izkušenj.
Strokovnjak pravi, da je izpraševalca nujno prepričati, da ste najboljša izbira za to delovno mesto, pri čemer opozarja, da je meja med aroganco in samozavestjo tanka. Poudarja pomen videza pristnega in pristnega.
Santone pa predlaga, da ste iskreni, ko opisujete napako, ki ste jo naredili med intervjujem. Vendar je ključnega pomena poudariti, kako ste to izkušnjo uporabili za izboljšanje svoje delovne uspešnosti.
Ta pristop dokazuje samozavedanje in pripravljenost za učenje in rast, kar anketarji cenijo.
Poleg tega je za izražanje samozavesti in usposobljenosti na razgovoru za službo dobro navesti posebne primere, kako delate v skupini ali sodelujete pri skupinskih projektih.
Učinkovito sodelovanje velja za dragoceno in vedno bolj iskano veščino v podjetjih, zlasti v hibridnem delovnem okolju, v katerem se mnoga znajdejo danes.
Ko vas anketar vpraša, kako pričakujete, da boste sodelovali z drugimi ljudmi v vlogi, je priporočamo, da poskušate podrobnosti tega vprašanja povezati s svojimi prejšnjimi izkušnjami delo.
To dokazuje vašo sposobnost povezovanja med pričakovanji položaja in vašimi preteklimi izkušnjami.
Santone poudarja, kako pomembno je, da sogovorniku ponovite, kaj razumete o uspehu v vlogi. Ta praksa pomeni, da aktivno poslušate in izkazujete svoje zanimanje in vključenost v pogovor.
To preprosto dejanje lahko naredi veliko razliko in vas loči od drugih kandidatov, saj pokaže vašo predanost in pozornost do podrobnosti, o katerih se pogovarjate med razgovorom.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
