Če nameravate imeti otroka ali nameravate zanositi, je normalno, da imate veliko vprašanj o tem, kakšen bo vaš porodniški dopust. Prihod otroka zahteva veliko načrtovanja in strukture, še posebej v prvih mesecih življenja. Pridobljena pravica do začasne odsotnosti z dela je zagotovljena materam plačnicam INSS.
Prej je nadomestilo izplačeval delodajalec, pri čemer je bil določen čas le 84 dni. Napredek v raziskavah o pomenu materinskega in očetovskega stika za otroka v prvih mesecih je prispeval k reviziji CTL (Consolidation of Labour Laws). Od takrat, leta 1988, je nadomestilo izplačevalo socialno zavarovanje s povečanjem za 36 dni, skupaj 120 dni.
Poglej več
Japonsko podjetje uvaja časovne omejitve in žanje koristi
Opozorilo: TA strupena rastlina je pripeljala mladeniča v bolnišnico
Mnogi ne vedo, vendar se denarna sredstva ne izplačujejo le ob rojstvu otroka, ampak zajemajo tudi primere spontanega splava in posvojitve. Tako je ugodnost seveda na voljo samozaposlenim ali tistim s formalno pogodbo, izbirnim študentom in mikro podjetnikom.
Plačilo je zagotovljeno tudi brezposelnim materam, delavkam na podeželju, hišnim pomočnikom in neposredno povzročitelju smrti matere. Toda v teh primerih se zahteva, da ima ženska vsaj 10 mesecev plačevanja prispevkov, preden se vloži zahteva. Plačilo za materinstvo vključuje tudi situacije "zavarovane kakovosti" in "dobje odloga", kar je čas, v katerem da se posameznik razume znotraj pojma, da tudi brez aktivnega prispevka zagotavlja pravice socialna varnost.
Višina plačila se razlikuje glede na vrsto delovnega razmerja, ki ga ima kandidat. Za delavce s formalno pogodbo mora biti znesek enak vaši trenutni plači plus povprečje provizij, če obstajajo. Za druge delavce se naredi izračun, ki predstavlja povprečje zadnjih 12 mesecev s trenutno najnižjo vrednostjo 1212,00 R$, v skladu z nacionalnim minimumom.
Geograf in psevdo pisatelj (ali drugače), star sem 23 let, iz Rio Grande do Sul, ljubitelj sedme umetnosti in vsega, kar vključuje komunikacijo.
