Vedno smo slišali, da je proaktivnost in pomoč pri delu najboljša politika. Čeprav je to v večini primerov res, lahko včasih izkazovanje sposobnosti postane tarča za več nalog in vas preobremeni.
Zato je pomembno določiti omejitve glede količine prejetih nalog in kako reči ne šefu je zapletena naloga, preverite alternativne načine, kako reči ne.
Poglej več
Ali je bolje jesti kuhana jajca za kosilo ali večerjo? Izvedite tukaj
Z mano-nihče-ne more: Spoznajte rastlino, ki lahko odganja zle oči
Oglejte si alternativno metodo, da rečete ne svojemu šefu in kljub temu pomagate:
1. Družba produktivnosti
Čeprav je postavljanje meja na delovnem mestu nujno, je lahko težko izvedljiva naloga.
To je močno povezano z miselnostjo »prekomerne produktivnosti«, ki jo širi sodobna družba in ki narekuje, da moramo biti vedno osredotočeni oziroma ves čas produktivni.
Ta miselnost je poleg tega, da je zmotna, nevarna, saj je povezana z velikim porastom ravni stresa in posledično razvojem bolezni, kot so hipertenzija, anksioznost in depresija.
Zato je izjemno pomembno, da si v delovnem okolju postavimo meje in ni problema včasih reči "ne".
2. "Ja, ampak…"
Toda kako reči ne šefu, je zelo težko zaradi tega impulza po pomoči ali celo strahu nekaj maščevanja, je najboljša alternativa včasih sprejetje posrednega negativa z uporabo »Da, ampak…".
To pomeni, če ste preobremenjeni in se vaš šef še vedno pojavi s čakajočo težavo, ki jo morate rešiti, recimo »DA«, da lahko in ste pripravljeni rešiti problem, a da se trenutno ukvarjate tudi z drugimi zahteve.
Izpostavite mu te nedorečenosti, da se pogaja, ugotovi, katere so najnujnejše zahteve in zahteva podaljšanje roka za izvedbo ostalih nalog.
Na ta način se izkažete kot učinkoviti in nepogrešljivi za podjetje ter zagotovite svojo prisotnost na več projektih. Hkrati zagotavljate čas za dokončanje nalog brez preobremenitve.
