Brazilke si predstavljajo izziv, kako ohraniti poklicno življenje in materinstvo; 50% ne more

Raziskave brazilskega inštituta za geografijo in statistiko - IBGE kažejo, da je le 54,6 % žensk sposobnih usklajevanje materinstva in trga dela leta 2021. Pri moških odstotek poskoči na približno 90 %. Raziskava tudi razkriva, da se ženske navadno odločijo poklicni razvoj pustiti ob strani in skrbeti za svoje otroke.

Na ta način se kaže, da je odgovornost za vzgojo in razvoj otrok še vedno zelo ženska naloga.

Preberi več:Pravila dela postanejo bolj prožna za tiste z majhnimi otroki

vprašanja spola

Raziskava IBGE prinaša tudi druge relevantne podatke na to temo. Med ženskami, ki nimajo otrok, jih je zaposlenih le 67,2 %, medtem ko je delež moških s formalno pogodbo in brez otrok 83,4 %. Med njimi 35 % žensk raje nima otrok ali se boji zanositve, zaradi strahu pred izgubo lastne službe, zaradi domnevne obremenitve, pripisane porodniškemu dopustu.

Praksa odpuščanja nosečnice zaradi njenega stanja je v Braziliji nezakonita, kot določa konsolidacija delovne zakonodaje. Tako ni neobičajno videti, da so na delovno mesto namesto žensk zaposleni moški, tako da se merilo izključitve zgodi najprej.

Vendar pa je zaradi vloge hranilca v družbi moških več najetih moških z otroki kot moških brez otrok, samskih ali ne.

Vendar raziskave tudi kažejo, da 48 % brazilskih gospodinjstev vodijo ženske. Tako ta situacija dokazuje, da je breme skrbi za in vzdrževanja otrok v Braziliji še vedno žensko.

Ravni izobrazbe tudi različno vplivajo na ženske

Ko se analiza materinstva in trga dela omeji le na ženske, opazimo, da stopnja izobrazbe na matere vpliva na različne načine.

Na primer, pri ženskah, ki so matere in imajo višjo izobrazbo, padec stopnje zaposlenosti pade na 35 % 12 mesecev po nastopu porodniškega dopusta. Pri ženskah z nižjo stopnjo izobrazbe ta delež doseže 51 %.

Vendar pa je po 2 letih po rojstvu otrok 50% žensk na porodniškem dopustu odšlo z dela ali spremenjenega položaja, stanje, ki ostane do 4 leta po rojstvu otrok.