digitalno banko Banka C6 odprl izbor za več delovnih področij podjetja. Vseh skupaj jih je 400 službe ki zajema različne ravni izkušenj.
Preberi več: Banka C6 uvaja novo kreditno modaliteto, Home Equity
Poglej več
Velike brazilske banke, kot sta Bradesco in Caixa, so tarča zlonamerne programske opreme...
Opozorilo: to so nevarnosti plačila najmanjšega zneska na računu za kreditno kartico...
Po mnenju Human Rights Campaign (HRC) je banka C6 eno najboljših podjetij za delo, ko gre za raznolikost in vključenost. Finančna institucija je bila ustanovljena leta 2019 in ima sedež v São Paulu (SP). Poleg tega ima digitalna banka več kot 16 milijonov strank po vsej Braziliji.
Zaradi tako eksponentnega porasta kupcev je podjetje samo v letu 2022 zaposlilo več kot 1300 sodelavcev, zdaj pa odpira prosta delovna mesta za naslednje sektorje:
• Posel;
• Tehnologija;
• inovativnost;
• Naložbe;
• Operacije;
• Ljudje in upravljanje;
• Varnost;
• CRM (upravljanje odnosov s strankami).
Zahteve podjetja se razlikujejo glede na želeno prosto delovno mesto, vendar so izkušnje na tem področju, študij ali končana višja izobrazba že dober začetek za kandidaturo. Banka občuduje tudi vedenjske sposobnosti kot diferencial, kot je dobra ustna in pisna komunikacija.
Izbirni postopek podjetja poteka v treh fazah, ki so: registracija, spletni testi in intervjuji. Prijave so možne do konca leta. Vsi, ki jih zanima katero od teh prostih delovnih mest, naj obiščejo spletno stran C6 Bank Careers, da izvedo več o razpoložljivih priložnostih. Prijavite se lahko tam ali prek profila banke na LinkedInu. Pomembno je, da ste pozorni na zahteve posameznega prostega delovnega mesta.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
