Kako dokazati zaposlitev na INSS

Dokazovanje delovnega razmerja pri INSS je izjemno pomembno tako za delavca kot za delodajalca. Konec koncev bo z registracijo dokumentov, ki dokazujejo čas in višino prispevka v INSS, mogoče imeti pravice do upokojitve, ne da bi se nadomestilo zmanjšalo. Zato v tem članku ločujemo, kateri dokumenti in pogoji morajo biti izpolnjeni za dokazovanje delovnega razmerja.

Preberi več: Ali se je še mogoče upokojiti z zgornjo mejo INSS?

Dokumenti, potrebni za dokazovanje delovnega razmerja

Dokazovanje zaposlitve na INSS je povsem preprosto. Za to so potrebni nekateri dokumenti, ki navajajo vaš delovni čas. Zato morate imeti pri roki naslednje elemente:

• Fotografije, ki dokazujejo vaš čas v podjetju v določenem obdobju;
• Dokumenti iz obdobja, v katerem ste bili zaposleni;
• Dokazilo o FGTS v tistem času;
• Registracija zaposlenih v podjetju, ki so delali v obdobju, ki ga iščete;
• Dokumenti, ki jih podpiše delodajalec in potrjujejo opravljeno obdobje;
• Odpoved pogodbe;
• Plače;
• Odpoved pogodbe.

Zato se lahko vsi dokumenti, kot so pogodbe, fotografije in podpisi, ki dokazujejo zaposlitev, uporabijo za zahtevanje popravka vrednosti v INSS.

Kaj lahko povzroči, da se vaš delovni čas ne beleži?

V osnovi INSS pri izračunu prispevnega časa upošteva plače in čas kot zaposlenega pri zavarovancu. Za to se pri zbiranju teh podatkov opravi poizvedba v Nacionalnem registru osebnih podatkov (CNIS). Zato je potrebno pravilno registrirati podatke v tem sistemu. V nasprotnem primeru ne bodo registrirani, kar lahko zmanjša znesek nadomestila.

Ko se to zgodi, lahko pride do napake pri beleženju časa prispevka in posledično pri nakazilu zneska. Ko torej posameznik dela s formalno pogodbo, se odstotek socialne varnosti že odšteje neposredno od plačilne liste. Za to pa mora pogodbena družba zneske prispevka pravilno nakazati.

V primerih, ko do tega ne pride, mora oškodovanec (običajno delavec) organizirati in predložiti dokumente.