Naraščanje priljubljenosti domače pisarne je povzročilo številne spremembe na področju dela. Ne samo, da so urniki postali bolj prilagodljivi, ampak je bilo treba zaradi selitve iz pisarne na dom prestrukturirati komunikacijo številnih podjetij.
Med novostmi so fleksibilne kartice, ki vam omogočajo, da prevoz, hrano in stroške združite z domačo pisarno na priročnem mestu. Na ta način si oglejte v tem članku več podrobnosti o karticah za stroške domače pisarne.
Poglej več
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
Alagoas osvoji prvi poklicni magisterij iz posebnega izobraževanja
Preberi več: Ugotovite, kakšna so nova pravila za delo od doma
Prednost kartic je tudi izvedljiva možnost za podjetja, ki cenijo raznolikost in način življenja vsakega zaposlenega. Glede na študijo, ki jo je izvedlo svetovalno podjetje Willis Towers Watson, je delo na daljavo eden najpomembnejših dejavnikov, ki usmerjajo strategije zaslužka za 56 % podjetij.
Poleg tega so drugi podatki pokazali, da več kot 70 % podjetij začenja sprejemati ukrepe za vključevanje v naslednji dve leti ugodnosti, ki podpirajo posebne potrebe zaposlenih, ki delujejo prek delo na daljavo.
To naj bi zagotovilo bolj spodbuden prostor za zaposlene, povečalo proizvodnjo in dobiček podjetja. Zato so prilagodljive kartice povpraševanje, ki narašča in postaja vse bolj priljubljeno.
Prilagodljiva kartica za zaposlene v domači pisarni prinaša nekatere ugodnosti. Najpogostejši so med drugim: kulturni vavčerji, asistenca v domači pisarni, telovadnica itd. Ker gre za kartico, je individualna in zaposleni lahko izberejo obliko, ki najbolj ustreza njihovim potrebam. Končno ima koristi tudi kadrovski sektor, saj je vse skoncentrirano na enem mestu, zaradi česar je upravljanje ugodnosti bolj praktično.
