Od tega meseca želi fintech Neon zaposliti okoli 700 novih zaposlenih, strokovnjaki pa lahko prebivajo v kateri koli državi v državi. Da bi sledil širitvi podjetja, namerava Neon postopoma odpirati delovna mesta, s povprečno 100 prostimi mesti na mesec do junija.
Po besedah Neonove podpredsednice za ljudi, strategijo, podatke in agilnost, Juliane Yamada, je podjetje lani hitro raslo. V tem smislu bo potrebno izvesti veliko število zaposlovanja, da bomo lahko sledili povpraševanju. Nadaljujte z branjem in izvedite vse o neonska delovna mesta.
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Preberi več: Oglejte si 3 možnosti za zaslužek na spletu, ne da bi zapustili dom
Danes ima Neon primerno osebje s približno tisoč strokovnjaki. Tako bo 700 novih priložnosti okrepilo vsa področja. Poleg tega bodo na voljo na različnih ravneh, od junior do managerske. Preveri:
Prosta delovna mesta, ki so na voljo, bodo v prilagodljivem hibridnem modelu in jih lahko zasedejo ljudje kjer koli v Braziliji. Poleg tega podjetje ponuja tudi prilagodljive ugodnosti, ki spremljajo širitev.
S tem bodo strokovnjaki lahko izbrali, kako bodo vrednost ugodnosti porazdelili med zdravstveni načrt in med drugim zobozdravstvena nega, življenjsko zavarovanje, pomoč pri varstvu ali varstvu otrok, boni za obrok ali hrano, tečaji in usposabljanja. drugi.
Če vas zanima in se želite prijaviti za delovno mesto v ekipi Neon, preprosto odprite uradna stran kariere in se prijavite.
Poleg tega Neon na svoji spletni strani pravi, da je »predan spodbujanju večje raznolikosti pri zaposlovanju in zagotavljanju resnično vključujoče okolje, tako da se lahko vsi ljudje počutijo dobrodošle in varne, da so to, kar so so".
Tako je nastal DiversaNeon, projekt, razvit z namenom spodbujanja raznolikosti in vključenosti. Tako ima program nekaj osrednjih stebrov, kot sta zagotavljanje varnega okolja in izvajanje stalnih ozaveščevalnih akcij.
Diversa Neon ima tudi tri "skupine afinitete", in sicer:
Predlog je, da takšne družbene skupine nudijo podporo dejanjem, usmerjenim v reprezentativnost in protagonizem.
