Kako vedeti, ali podjetje plačuje INSS?

Če ste zaposleni s formalno pogodbo, vedite, da je treba prispevke za socialno varnost, ki se vsak mesec odtegnejo od vaše plače, nakazati INSS. To je dolžnost podjetja, vendar lahko to konferenco izvedete, da ne poškodujete sebe. Nadaljujte z branjem, če želite izvedeti, kako to storiti in kakšne so kazni, če se podaja ne zgodi.

Glej tudi: BPC: Pozanimajte se o ugodnostih INSS za otroke in mladostnike ter o tem, kdo jih lahko prejme

Kako preveriti svojo izjavo o prispevku?

Vsako podjetje ima zakonsko določeno obveznost, da plača socialno varnost in jo posreduje INSS za vse delavce s formalno pogodbo. Poleg tega je inšpekcija v pristojnosti Zvezne davčne službe. Da bi se izognili težavam, pa lahko preverite, ali je bilo plačilo izvedeno. Sledite korakom za to konferenco:

• Odprite spletno mesto ali aplikacijo My INSS (na voljo za iOS in Android);
• Prijavite se s svojim računom Gov.br ali se registrirajte, če še nimate računa;
instagram story viewer
• Ob vstopu na samem začetnem zaslonu kliknite na “Izvleček prispevkov (CNIS)”;
• Spletna stran ali aplikacija bo odprla vaše prispevke in lahko preverite, ali stanje ustreza vaši registraciji v portfelju in plači.

kazni za podjetja

V skladu s členom 168-A brazilskega kazenskega zakonika je neplačilo INSS v določenem roku kaznivo dejanje poneverbe. Če se to zgodi, je za podjetje poleg denarne kazni zagrožena tudi zaporna kazen od 2 do 5 let. Da bi bolje razumeli, kaj določa zakon, se ta kazen uporablja, če:

• Podjetje ne pobere prispevka, odtegnjenega od plačil v določenem zakonskem roku;
• Družba ne pobira zapadlih prispevkov iz naslova računovodskih odhodkov ali stroškov prodaje ali opravljanja storitev; je
• Če podjetje zavarovancu ne izplača prejemkov, ko je socialna varnost podjetju že povrnila zneske.

Kaj storiti, če se podjetje ne prenese?

Če se zgodi, da podjetje ne preide na INSS, kot bi moralo, se ne boste šteli za zavarovanca in to vam bo škodovalo pri uveljavljanju vaših ugodnosti. Med njimi so: porodniška plača, bolniška, upokojitev itd.

Vendar, kot je bilo že omenjeno, je premestitev odgovornost podjetja in če ni opravljena, lahko dokažete svoje delovno razmerje in svojo delovno dobo. Ko bo to storjeno, boste spet imeli dostop do svojih ugodnosti, vendar bo trajalo dlje, da bodo plačila sproščena.