Nič hujšega kot biti v okolju delo slabo, kajne? Navsezadnje je to kraj, kjer preživimo večino svojega življenja, zato na koncu mnoge težave, ki so tam prisotne, odnesemo v hišo. V nekaterih primerih so nekatera trenja ali težave namerne in jih povzročijo zlonamerni ljudje, ki jih je mogoče brez večjih težav celo prepoznati. glej spodaj kako ravnati s slabim sodelavcem.
Preberi več: 4 znaki, ki lahko kažejo, da ste v toksičnem delu
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Nekaj zelo običajnega v nekaterih podjetjih, poleg ustrahovanja in nadlegovanja, je težava, ki je v angleščini znana kot »spodkopavanje«. To je vrsta dejanja, ki se lahko pojavi zelo subtilno v vsakdanjem življenju, vendar vam sčasoma lahko zelo škodi. Gre celo za nekaj, kar je na trgu dela še vedno precej zapostavljeno, a je čedalje pogostejše.
Nekaj praktičnih primerov je lažje kot konceptualizirati, lahko še bolj pojasni, kako spodkopavanje deluje, to so najpogostejši znaki:
Na splošno so ti ljudje agresorji, ne da bi sploh posredovali to podobo. Zaradi tega se lahko pogosto zdijo prijazni ali ustrežljivi, a če se počutite oškodovane, lahko začnete sprejemati nekatere previdnostne ukrepe.
Za začetek, če vas kateri od teh sodelavcev oškoduje, se lahko obrnete na nadrejenega ali kadrovika. V nekaterih primerih se lahko celo soočijo, vendar je zelo verjetno, da bodo zanikali situacijo in vas naredili norega.
Zato razmerje zelo natančno ocenite in se poskušajte zaščititi pred tem strupenim vedenjem, tako da se odmaknete in postanete bolj odločni med svojimi vrsticami.
