Zvezna vlada je načrtovala raziskovalno gradivo za novo reformo dela in s tem domneva se, da 40-odstotna globa na FGTS, do katere so zaposleni upravičeni ob odpuščanju (brez utemeljenega razloga), morda ne pojavijo.
Preberi več: Kako poizvedovati po FGTS z uporabo CPF
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Gradivo je študija, ki jo je naročilo Ministrstvo za delo in socialno varnost in predlaga ukinitev 40-odstotne globe na bilanci Sklada za odpravnine (FGTS). Če želite več o konec 40-odstotne kazni za FGTS, zato nadaljujte z branjem!
Strokovnjaki na tem področju, kot so ekonomisti, pravniki in akademiki, so del Gaet (Skupina visokošolskih študij dela), Ta skupina, ki jo je leta 2019 ustanovil minister Paulo Guedes, da bi preučila možnost odprave 40-odstotne kazni za FGTS.
Kljub temu, da je ministrstvo sporočilo, da predlogi te skupine morda ne bodo uresničeni, kar zanika nadaljnjo morebitno spremembo delovnopravnih pravil.
Te spremembe bi vključevale tudi dodatek FGTS zavarovanju za primer brezposelnosti. Gaet obvešča, da je ta zveza priporočljiva, ker ti dve orodji zagotavljata preživetje državljana takoj po njegovem odstopu s formalne službe.
Trenutno pravila zahtevajo, da podjetje nakaže 8 % na mesec na račun Fundo de Garantia v imenu novozaposlenega delavca. V tem smislu bo lahko delavec dvignil vrednost le, ko bo želel kupiti lastno hišo oz. utrpi odpoved brez utemeljenega razloga, zaradi česar mora podjetje plačati odpovedno kazen v višini 40 % svojega stanja v FGTS.
Zdaj se preučuje ukinitev zavarovanja za primer brezposelnosti. S tem bi šli trenutni položeni zneski v Jamstveni sklad. Zato podjetju ne bi bilo več treba plačati 40-odstotne kazni v primeru odpovedi brez utemeljenega razloga.
Če bo potrjena, je malo verjetno, da se bo sprememba zgodila leta 2022, vlada sama idejo o reformi dela za letos zavrača. Zadnji se je zgodil leta 2017, v času vlade nekdanjega predsednika Michela Temerja.
Če bi bil predlog sprejet, bi delavec umaknil FGTS na naslednji način:
Pri odpovedi brez utemeljenega razloga je delavec lahko umaknil del FGTS, ki se je zataknil (do 12 minimalnih plač). Vendar bi to storili postopoma, z omejenimi mesečnimi dvigi.
