Materinstvo je izjemno kompleksna faza v življenju mnogih žensk. Kljub vsem radostim in presenečenjem nosečnosti in prvih nekaj mesecev otrokovega življenja, ne moremo mimo omeniti zaskrbljenosti in strahu mnogih nosečnic pred izgubo dohodka za življenje in nezmožnostjo O porodniška pomoč.
Preberi več: Porodniški dopust nedonošenčkom podaljšuje STF
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Vendar pa imajo v Braziliji nosečnice več pravnih smernic, ki zagotavljajo materam med nosečnostjo nosečnosti in rojstva otroka, tudi če delajo v zasebnih podjetjih ali kot mikropodjetniki.
Med temi pravnimi normami smo predvideli porodniško plačo oziroma porodniško pomoč, kot je bolj znana. To je prejemek socialne varnosti, predviden v členu 392 Konsolidacije delovne zakonodaje (CLT). Preveri:
»Noseča delavka ima pravico do porodniškega dopusta v trajanju 120 (sto dvajset) dni, ne glede na delovno razmerje in plačo«.
Ta norma želi delavkam zagotoviti večjo varnost in finančno stabilnost za uresničevanje materinstva v prvih mesecih po rojstvu otroka. Ta ugodnost se uporablja tudi v primerih splava brez kaznivega dejanja, posvojitve ali zakonitega skrbništva za namene posvojitve. V skupino, ki je upravičena do pomoči, so vključeni tudi moški, ki so bili v postopku posvojitve.
Poleg tega je pomembno poudariti, da je to socialnovarstvena pravica, ki jo je mogoče zaprositi neposredno pri INSS preko spletne strani zavoda.
Na splošno INSS zahteva le, da je delavka plačala svoj prispevek za socialno varnost v 10 mesecih pred obdobjem prijave. Še vedno obstajajo nekatere izjeme od tega odloga, to so zavarovanci zaposlenih, gospodinjskih pomočnikov in samostojnih delavcev.
Ta zahteva je bila uvedena z namenom preprečevanja goljufij v sistemu upravičencev, zato so do porodniške pomoči upravičene le tiste, ki so že vplačevale prispevke za socialno varnost.