Dodatek za hrano: Neupoštevanje novih pravil lahko privede do denarnih kazni

Zvezna vlada je konec marca napovedala spremembe bonov za hrano. Nova pravila za bone za hrano in bone za obroke so nedavne spremembe, na katere morate biti pozorni, saj lahko neupoštevanje ukrepov povzroči globe do 50.000 R$.

Preberi več: Kampanja Rumeni maj je namenjena ozaveščanju voznikov; vedeti več

Prehrambene bone in bone za prehrano lahko porabi le za prehrano delavca

Do takrat so številni delavci del denarja iz bonov porabili za druge stvari, kot so na primer storitve. Vendar je to po mnenju zvezne vlade odstopanje od namena. Zato lahko nepravilna uporaba kuponov povzroči globe od 5.000 do 50.000 R$. Poleg tega je predviden dvojni znesek globe v primerih ponovitve kaznivega dejanja.

Za ustanove se lahko naložijo tudi globe

Oglobljeni so lahko tudi obrati, ki prodajajo izdelke, ki niso povezani z živili, ali posegajo v nadzor skladnosti z novim standardom. Torej, če ste delavec, ki prejema bone, ali lastnik obrata, ki sprejema tovrstno plačilo, ostanite z nami!

Bonov med seboj ni mogoče zamenjati.

Druga sprememba je, da odslej ne bo več mogoče zamenjati vrednosti karte za obrok za hrano in obratno. Tako naj se vstopnica za obroke uporablja samo za nakup gotovih jedi v okrepčevalnicah, restavracijah za s seboj, restavracijah in drugih tovrstnih obratih.

Po drugi strani pa naj se boni za hrano uporabljajo samo za nakup živil v trgovinah z živili, supermarketih in drugih podobnih podjetjih. To pomeni, da je treba vsak kupon uporabiti samo za svoj namen.

Brez popustov za podjetja

Delodajalci odslej ne bodo več mogli uveljavljati popustov pri ponudnikih hrane in bonov za prehrano. To je zato, ker se po mnenju vlade stroški teh popustov na koncu prenesejo na mesta, ki prodajajo hrano, in na koncu padejo na delavce.

Več obratov

Novost, ki jo prinašajo novi normativi, je, da bodo delavci bone lahko koristili na več mestih. S tem bodo poleg uporabe zunaj vnaprej določene mreže ustanov imeli tudi zastavice Mastercard in Visa.

Kdaj bodo začeli veljati novi ukrepi?

Vsa podjetja, ki sodelujejo v Programu delavske prehrane (PAT), imajo rok za uveljavitev sprememb. Tako imajo podjetja do maja 2023 čas za uskladitev z ukrepi, ki jih predvideva odlok in začasni ukrep, ki sta bila potrjena.