Ali razmišljate, da bi ga naročili? zvišanje vaše plače? No, tega pogovora z vami nikoli ni lahko šef, Ali ni?!
S tem v mislih je Robert Walters pripravil nekaj vprašanj, ki bodo, če bodo odgovorila, odločila, ali ste pripravljeni na tovrstni pogovor s svojim šefom ali ne. Preverite spodaj:
Poglej več
Koliko zasluži voznik aplikacije na dan? Odgovor enega…
10 poklicev v vzponu, s katerimi morate biti pozorni na trg dela
1. Ali lahko dokažete, da je vredno naložbe?
Osredotočite se na analizo svojega donosa delo zagotovili podjetju, v katerem delate. Oglejte si in preverite svoje dosežki. Če so vredni truda, ste morda na začetku pripravljeni na ta pogovor.
Vendar, če ste šele začeli in vaše številke niso dovolj konkretne ali zadovoljive, da bi dokazali vašo vrednost, jim dajte okus svojega navdušenja in delovna etika.
2. Kako je podjetje trenutno?
To je tudi točka, ki jo je treba upoštevati, saj moramo ukrepati v skladu z realnostjo.
Torej, če je izvedba podjetje, za katerega delate, je v redu, super. Zdaj, če resničnost vašega podjetja kaže nizko uspešnost in ste v zadnjem mesecu odpustili nekaj zaposlenih, predlagam, da pregledate svoje korake.
Celoten scenarij bo narekoval vašo reakcijo podjetje, zato jih najprej razčlenite.
3. Kakšna je vrednost plače ljudi, ki imajo isto funkcijo kot vi?
Naslednja točka zajema bolj splošno analizo. Oglejte si in poiščite povprečno plačo ljudi, ki imajo enake funkcije kot vi.
Če ga najdete, jih uporabite kot zgled, ko se prepirate s svojim šefom, predstavite trdne in resnične informacije.
Za pomoč uporabite orodje Raziskava o plačah Roberta Waltersa.
4. Ali obstajajo drugi načini nadomestila?
Analizirajte svoja čustva in ne dovolite, da bi zaradi vročine čustev sprejeli ponudbe za zelo visoko plačo. Prepričajte se, da se popolnoma zavedate praske in od nove izzive.
Navsezadnje lahko višja plača pomeni izgubo nekaterih ugodnosti oz bonus.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
