V današnjem poslovnem svetu se krepijo podjetja z nižjo hierarhijo in večjimi delitvami moči. Ta model izkazuje močno sposobnost prilagajanja in inovativnosti zaradi avtonomije in svobode zaposlenih. Poleg tega dejstvo, da ni položaja moči, omogoča vodenje kdor ima najboljše pogoje, da jo prevzame, odvisno od trenutka. Zato je pomembno vedeti kako biti dober vodja ko morate prevzeti to vlogo.
Oglejte si nekaj nasvetov spodaj.
Poglej več
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Opozorilo o strupenosti! Zaradi pobarvanih oblačil lahko zbolite za TO
Preberi več: 3 najpogostejše napake v govorici telesa na razgovorih za službo
Ko podjetje ustvari varno delovno okolje za ekipo, ljudem omogoča, da so ustvarjalni, izražajo svoje ideje in tvegajo, zaradi česar je okolje bolj sodelovalno. Toda ta varen prostor tudi omogoča, da vodstvo prevzamejo različni ljudje ob različnih časih. To pomeni, kdor ima najboljšo sposobnost, da jo izvaja pod temi pogoji.
A tudi če je določen zaposleni v dani situaciji najboljši za prevzem, to še ne zagotavlja, da bo dober in učinkovit vodja. Za prevzem tega položaja »brez avtoritete« je treba imeti nekaj veščin, kot sta verodostojnost in zaupanje v ekipo.
Uspešno vodenje temelji na dobrih odnosih, zato je pomembno vzpostaviti produktiven odnos z ljudmi, s katerimi boste delali. Pomemben dejavnik je tudi odprta in učinkovita komunikacija, ki dopušča prostor idejam in kritikam ter ne pušča vrzeli. Niso pa pomembni samo ti dejavniki. Motivacija, trud in strategija morajo biti vedno prikazani, saj so bistveni za motivacijo ekipe v zahtevnejših situacijah, ki od vsakega zahtevajo več.
Vendar ni mogoče pričakovati, da boste samo zaradi teh lastnosti postali vodja, saj je tudi razumevanje in spoštovanje drugih del procesa. Treba spodbujati individualno avtonomijo vsakega člana, biti odprt za mnenja paziti, da razumeli so razloge za ideje in razumeli, da je to učno okolje za vse. In končno, zapomnite si, da je pomembno uporabljati jezik, ki vabi in ne vsiljuje, da boste dodatno negovali varno delovno okolje.
