korist od očetovski dopust ponuja se delavcem s formalno pogodbo ali celo javnim uslužbencem z novorojenimi otroki. Namenjen je temu, da se staršem omogoči odsotnost z dela, da bi bili z otrokom. to dovoljenje na voljo je tudi za primere staršev, ki so posvojili otroke ali imajo zakonito skrbništvo za namene posvojitve.
Preberi več: 22 ugodnosti za osebe z enotno registracijo
Poglej več
Finančna izobrazba je najboljše "zdravilo" za kronično zadolženost...
Umazano ime ni problem: spoznajte 'Nu Limite Garantio'...
Zvezno vrhovno sodišče (STF) je odobrilo očetovski dopust do 180 dni v primerih državnih in občinskih javnih uslužbencev, ta ugodnost pa bo odvisna od odobritve v lokalni zakoni.
Odvetnica Lariane Del-Vechio, ki je specializirana za delovno pravo, je dejala: »Čeprav zvezna ustava pravi, da so moški in ženske enaki glede pravic in dolžnosti zaščititi otroka, kar zadeva očetovski dopust, še vedno obstaja neenakost – zaradi česar so starši samohranilci odvisni od sodnih postopkov za prejemanje korist«.
Pomembno je omeniti, da trenutno ni koncesije za to ugodnost, vendar je zahtevo odobrilo zvezno vrhovno sodišče 11. maja 2022. tako da je očetovski dopust očeta samohranilca trajal 180 dni, tako da lahko medtem ostane s sinom, dokler ne dobi drugega oblika.
Niso pa upravičeni do očetovske pomoči moški, ki delajo kot pravna oseba, ter tisti, ki imajo MEI (samostojni mikropodjetnik). Do porodniške pomoči za 120 dni so upravičene samo ženske z MEI.
Pomembno je poudariti, da je očetovsko nadomestilo prej veljalo do 5 dni, v primeru prijave v Državljansko podjetje pa je to obdobje lahko trajalo do 15 dni več, skupaj 20 dni. Danes lahko delodajalec zaprosi za podaljšanje tega obdobja z dokazilom o udeležbi v kakšnem programu ali usmerjevalni dejavnosti odgovornega starševstva.
Zelo pomembno opozorilo, ki ga marsikdo ne pozna, je, da oče med prejemanjem tega nadomestila ne bo mogel opravljati kakršno koli plačano dejavnost in v primeru neupoštevanja te smernice se pravica do nadomestila prekine. takoj.
Po rojstvu otroka mora oče osebno oditi v podjetje in zahtevati ugodnost. Oče mora prinesti nekatere dokumente, na primer rojstni list, ki dokazujejo razlog za je manjkal na delu, nadomestilo pa se začne šteti od prvega dne rojstva otrok.
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.