Kateri so najbolje plačani poklici v Braziliji? Pri izbiri poklicne kariere ljudje upoštevajo številne dejavnike. Višina ponujene plače je za mnoge bistveni pogoj pri odločitvi.
V Braziliji utrjene kariere, kot so tiste na medicinskem, inženirskem in pravnem področju, še vedno zagotavljajo dobre plače. Vendar so v zadnjih letih kariere, povezane s tehnologijo in širjenjem poslovanja, v porastu.
Poglej več
Koliko zasluži voznik aplikacije na dan? Odgovor enega…
Projekt, ki zagotavlja minimalne plače za predšolsko izobraževanje, odpravlja dolg...
Poleg tega, da so inovativni, zagotavljajo odlično plačilo že na začetku kariere. Informacije o spodnjih zneskih izvirajo iz Catho, Ipea ter revij Exame in Pensa Emprego.
Poglejte, katere so najboljše plače na brazilskem trgu dela.
1. Strokovnjaki za informacijsko tehnologijo (IT).
S projekcijami povečanja plač imajo lahko strokovnjaki na tem področju letni zaslužek do 720.000 R$. To je pokazala raziskava o plačah za leto 2018 – Brazilija, ki jo je izvedlo podjetje Robert Walters Consultoria ( https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/files/salary-survey/brazil.pdf).
Glede na raziskavo direktor IT z več kot 12-letnimi izkušnjami doseže mesečno plačo približno 60 tisoč R$. Takrat je veljal za enega najbolje plačanih poklicev v državi.
2. Glavni finančni direktor (CFO) ali glavni finančni direktor
Ti strokovnjaki večinoma delajo v velikih podjetjih, tistih s prihodki, večjimi od 1 milijarde R$. Zaradi krize se mnogi zanašajo nanje, da bodo ponovno razdolžili in se rešili iz rdečih številk.
Strokovnjak na tem področju z nekaj časa v poklicu in utrjeno kariero bo imel plače do 80.000 BRL.
Direktor operacij in industrijske dobavne verige
Direktor operative skrbi za spremljanje celotnega operativnega delovanja podjetja, pri čemer misli predvsem na učinkovito upravljanje virov in logistiko.
Strokovnjakov z visoko izobrazbo in dolgoletnimi izkušnjami vodenja velikih industrij je malo, zato je precenjen. Na vrhuncu kariere bo plača do 70 tisoč R$.
3. Zdravniki
Zdravnik, ki velja za enega najprestižnejših poklicev v Braziliji, zagotovo še vedno zagotavlja nekatere najvišje plače na trgu. Bolj specializiran in z daljšo kariero, boljša bo zdravnikova plača.
Povprečni zaslužek je v razponu od 8400 BRL, vendar ima lahko zdravstveni direktor bolnišnice, ki je eden najvišjih položajev v karieri, plačo do 50.000 BRL. Med specializacijami je na prvem mestu plastična kirurgija z 18.500 R$ na mesec.
4. inženirji
Trenutno je v Braziliji več kot 30 vrst diplom iz inženirstva. Vendar pa so najnovejši segmenti najbolj donosni. Ti poklici so v porastu in naj bi še nekaj časa ostali med najbolj iskanimi.
Okoljsko inženirstvo in naftno inženirstvo sta nekaj primerov. V zgodnji karieri so plače 3600 R$ oziroma 15.500 R$. Toda ta znesek lahko doseže 60.000 R$ na mesec, ko gre za vodstvene položaje v velikih podjetjih.
5. Človeški viri (HR)
Strokovnjaki na tem področju so pridobili strateški status znotraj podjetij. Zato se plače povečujejo. Danes je glavna naloga kadrovika zadržati najbolj izstopajoče zaposlene v organizacijah.
Poleg tega je ključni element, ko gre za usposabljanje in razvoj ekip, ob upoštevanju izboljšane uspešnosti in povečane učinkovitosti. Tako ima kadrovski direktor na vrhu svoje kariere plačo do 55.000 R$.
6. Prav
Področje omogoča nešteto možnosti delovanja, od odvetnika, prek pravnega direktorja do neskončnosti javnih razpisov. Pri zagovorništvu najbolj koristijo področja, kot so civilno, gospodarsko in davčno pravo.
Povprečna plača poslovnega odvetnika je 7 tisoč R$. Pravni direktor, ki dela na finančnem trgu, ima lahko mesečni zaslužek do 40.000 R$.
7. direktor kanalov
Glavna kompetenca direktorja kanala je širitev poslovanja podjetja. Bodisi na geografskem območju ali pri ustvarjanju okrepitve prodajnih poti, vedno s ciljem povečanja prihodkov.
Ta strokovnjak, ki je v velikih podjetjih veliko povpraševan, se mora zelo dobro razumeti s tehnologijo, zato je na trgu nekoliko redek. Mesečno plačilo lahko doseže 30 tisoč R$.
8. Trženje
Tržni strokovnjak, ki je temeljni del strateškega telesa podjetij, je vedno iskan. Danes je digitalno področje v vzponu, predvsem pri upravljanju blagovnih znamk v virtualnem okolju in v e-trgovini.
Začetne plače niso tako privlačne. Vodja službe za stranke zasluži približno 4500 R$. Vendar pa lahko na položaju komercialnega direktorja ta vrednost doseže 17,9 tisoč R$.
