V sodobnem podjetniškem svetu so se poleg tehničnih veščin vse bolj izkazale tako imenovane »mehke veščine« oziroma medosebne veščine. Te veščine, povezane s čustveno inteligenco, pomembno vplivajo na uspešnost posameznika in ekipe v delovnem okolju.
Najbolj zaželene mehke veščine na trgu dela se medsebojno dopolnjujejo in da bi postali vse bolj popolni strokovnjak, je pomembno, da razvijate vsako od njih.
Poglej več
Za odmašitev kuhinjskega odtoka uporabite kavno usedlino; vedeti kako
Zmanjšajte čas, ki ga otroci preživijo pred zaslonom: spodbujajte življenjski slog...
Tukaj je pet mehkih veščin, ki veljajo za bistvene v današnjem poslovnem svetu:
'Reševanje problemov' ali reševanje problemov je, ko je oseba usmerjena v iskanje rešitev za različne probleme na proaktiven način.
Reševanje problemov je pogosto povezano z analitično sposobnostjo, kritičnim mišljenjem in ustvarjalnostjo. Navsezadnje je treba analizirati različne dejavnike problema in biti pri reševanju inovativen.
Empatija je vedenjska veščina, povezana s sposobnostjo, da se postavite v kožo drugega in ste sposobni razumeti njegova čustva ter občutiti njihovo bolečino, občutke in veselje.
Empatija je povezana z aktivnim, neobsojajočim in pozornim poslušanjem povedanega. Zaradi tega je empatija na trgu tako zaželena, še posebej na vodstvenih in vodstvenih položajih.
Timsko delo je lahko za marsikoga izziv. Navsezadnje spopadanje z različnimi mnenji ni tako preprosto, kot se zdi.
Tisti, ki uspejo delati v timu na angažiran način, s potencialom okužbe sodelavcev in/ali podrejenih, izstopajo v svoji vlogi in dosegajo pozitivne rezultate, z večjo produktivnostjo in učinkovitostjo.
Pogoste spremembe zavezujejo strokovnjaka prihodnosti, da je na tekočem in išče novosti.
To pomeni biti prilagodljiv in biti pripravljen narediti stvari drugače, vključno z novimi orodji.
Podobno sta odpornost in nekrhkost povezani s sposobnostjo premagovanja občutljivih situacij in v njih videti priložnosti za rast.
Dobra komunikacija je nujna ne le na trgu dela, ampak na vseh področjih življenja.
V tem smislu je razvijanje komunikacijskih veščin bistveno za vašo rast.
Z vlaganjem v učenje govorništva se boste naučili bolje, jasneje, odločneje in pregledneje komunicirati. S tem postane komunikacija z vašo ekipo lažja in možnosti za napredovanje večje.
Ustvarjalnost ne pomeni delati nekaj inovativnega iz nič ali ustvarjati super drzne rešitve. Biti ustvarjalen je veščina, ki jo lahko razvije vsak, tudi strokovnjak prihodnosti.
Ustvarjalnost v tem smislu velja za zelo pomembno mehko veščino, saj pokaže, kako lahko človek iz kombinacije različnih elementov pride do novih rešitev.
