Če ste bili kdaj na razgovoru za službo s skupinsko dinamiko ali dejavnostjo, ste verjetno že seznanjeni z vlogo vodje človeških virov. To je strokovnjak, odgovoren za vodenje ljudi, prepoznavanje talentov in zagotavljanje večje produktivnosti.
Zaradi tega so strokovnjaki izjemnega pomena za vzdrževanje strokovnost in produktivnost podjetja.
Poglej več
Koliko zasluži voznik aplikacije na dan? Odgovor enega…
Projekt, ki zagotavlja minimalne plače za predšolsko izobraževanje, odpravlja dolg...
S tem v mislih bomo prinesli perspektive teh strokovnjakov na trgu dela. Govorili bomo o vašem ffunkcije, področja delovanja in ne nazadnje vašo plačo. poglej:
Kadrovski strokovnjak lahko deluje kot nadzornik zaposlovanja in selekcije ljudi, upravlja plače, analizira položaje in koordinira usposabljanje zaposlenih.
Poleg tega se mora ta strokovnjak ukvarjati z načrti upravljanja, ki so temeljnega pomena za motivacijo, spodbujanje angažiranosti in spodbujanje rasti vsakega strokovnjaka. Poleg tega mora ta strokovnjak zastopati podjetje tudi pred strokovnimi združenji.
Zaradi tega pomena so te strokovnjake začele ceniti in zahtevati organizacije.
Glede na informacije s spletne strani LoveMondays je povprečna plača vodje kadrovske službe 5425 BRL/mesecl, od 1.100 BRL do 14.412 BRL.
Glede na Catho's Professions and Salaries Guide se lahko plače kadrovskih strokovnjakov gibljejo od 1 tisoč do 28 tisoč R$, odvisno od opravljenega dela.
Oglejte si nekaj primerov:
Direktor kadrovske službe
Vodja človeških virov
Koordinator kadrovske službe
Kadrovski svetovalec
Analitik človeških virov
Nadzornik kadrovske službe
Kadrovski tehnik
Kadrovski pomočnik
Obstajajo tisti, ki raje sledijo javni karieri, saj obljublja stabilnost in opozarja na njihove plače. Oglejte si nekaj primerov natečajev in njihovih plač za delovna mesta, ki se nanašajo na kadrovsko področje.
Povezane vsebine:
Javno upravljanje: kaj počne in koliko zasluži?
Koliko zasluži računovodja?