A Americas Health Company, katerega cilj je ponuditi kakovostne zdravstvene storitve Brazilcem, je z selektivni postopek za odprtega pripravnika.
V svojem programu poklicnega razvoja, znanem kot Fábrica de Líderes, podjetje si prizadeva oblikovati voditelje, ki so pripravljeni reševati življenja in spreminjati zdravje v Braziliji.
Poglej več
Upravičenci s koncem NIS 7 prejmejo Bolsa Família ta…
Dobiček FGTS je že odločen in bo razdeljen delavcem...
Na prosta mesta se lahko prijavijo vsi, ki so diplomirali med letoma 2014 in 2018/2. In ni nujno, da se izobražujemo na tečajih s področja zdravja, podjetje išče ljudi iz najrazličnejših okolij, ki sestavljajo ekipo.
Ker težišče programa ni priprava vodij za asistenčno področje, ampak za administrativno-strateško področje.
Podjetje ponuja več ugodnosti za pripravnike, da se počutijo spodbudne pri delu in opravljajo najboljše možne rezultate, nekatere od njih so:
Pripravnik mora spremljati in razvijati aktivnosti na vseh področjih podjetja, skozi katera poteka, s čimer izboljšuje poznavanje notranjih procesov in poznavanje poslovanja podjetja.
Odprta mesta so za Goiânio. Podjetje ne obvešča o številu prostih delovnih mest.
Prijave na program so odprte do 10. maja 2019. Vas zanima? Če želite izvedeti več o izbirnem postopku in se prijaviti Klikni tukaj.
Americas Health zagotavlja dostop do kakovostnega zdravstvenega varstva za Brazilce, kar ljudem omogoča zdravljenje v bližini njihovih domov in družin. To počnemo z integriranim portfeljem storitev, ki združuje inovativne tehnologije in personalizirano oskrbo.
Podjetje je močno prisotno v regijah srednjega zahoda in severa Brazilije ter za razliko od svojih konkurentov deluje tudi v srednje velikih mestih.
Portfelj vključuje tehnološko vodilne bolnišnice, enote za intenzivno nego (ICU), radiološke storitve, hemodializo in nego na domu, poleg inovativnih tehnologij, ki ljudem omogočajo, da poskrbijo sami zase zdravje.
To omogoča razširitev linije oskrbe vzdolž zdravstvene verige in spremljanje pacientovega potovanja pred, med ali po bivanju v bolnišnici.
Do leta 2022 želi podjetje rešiti 50.000 življenj na leto in skrbeti za 10 milijonov ljudi.