Ali ste vedeli, da je bil včasih minimalni delovnik 13 ur, kar lahko doseže napornih 17 ur na dan?
Ja, delovni dan ni bil vedno praznik, da bi ostal doma in se sprostil ob gledanju Netflixa.
Poglej več
Ugotovite enkrat za vselej, kateri simboli …
Vzvratno ogledalo vašega avtomobila ima 'skrivni' gumb, ki lahko...
Bilo je 1. maja 1886, ko je na tisoče delavcev, ki jih je zbrala Ameriška federacija dela, ohromilo mesto Chicago (ZDA) z veliko stavko. Poleg absurdne obremenitve delovnega časa so delavci preživljali tudi nečloveške razmere.
Eden od ciljev stavke je bilo skrajšanje delovnih ur na osem na dan.
3. maja so se protesti nadaljevali po ulicah Chicaga, protestniki in policija so se spopadli. 4. marca je v mestu izbruhnil upor na Haymarketu, potem ko je na trgu, ki je dal ime spopadu, eksplodirala bomba, pri čemer je bilo več ranjenih, mrtvih in aretiranih.
V spomin na demonstracije v Chicagu so se socialistične stranke in sindikati iz vse Evrope zbrali na kongresu v Parizu že l. 1889, imenovana Druga socialistična internacionala, ki se je odločila, da datum začetka demonstracij izbere za svetovni datum za praznuj
Mednarodni praznik dela ali praznik dela.
Praznik praznujejo v osemdesetih državah sveta, kot so Brazilija, Portugalska, Rusija, Španija, Francija, Japonska.
Pravilna sta oba načina označevanja praznika 1. maja.
Čeprav je osemurni delavnik običajen in že zagotovljen v pogodbah o delu, prav francoski senat 23. aprila uradno potrdil šele leta po konfliktu v Chicagu, 1919.
Leta 1917 je v Braziliji potekala velika splošna stavka delavcev, ki so tako kot drugod po svetu prav tako iskali boljše delovne pogoje.
Zaradi ozračja demonstracij je takratni predsednik Arthur Bernardes leta 1925 prepoznal pomen boja in tukaj v Braziliji določil državni praznik 1. maj.
Vendar pa je datum pridobil večjo popularnost v vladi Getúlia Vargasa v 30. letih. Takratni predsednik je vsako leto izkoristil datum za objavo pomembnih vladnih predlogov za delavce.
Eno od njegovih slavnih razkritij se je zgodilo leta 1943 in je bilo o konsolidaciji delovne zakonodaje (CLT) za Brazilce. Leta 1998 je CLT služil kot referenca za sestavo zvezne ustave.
