Predsednik Zveze podjetij, ki nudijo storitve tretjim osebam in začasno delo v São Paulu, Vander Morales je poudaril pomen tega datuma, saj je to tretje najboljše obdobje v letu za zaposlovanje začasno.
»Začasno delo, poleg tega, da je potrebno za zadovoljitev povečanega komercialnega gibanja v tem letnem času, prispeva tudi k zmanjšanju brezposelnosti in h kroženju denarja v gospodarstvo. Zaposleni v podjetju so skriti in v sezonskih konicah proizvodnje in prodaje, kot se zgodi ob veliki noči, je začasno delo rešitev za rekomponiranje te delovne sile in izpolnjevanje naročil. Možnost zaposlitve obstaja za tistega strokovnjaka, ki izstopa, in kljub temu bo to odvisno od kombinacija dveh odločilnih dejavnikov: usposobljenosti delavca in potrebe izvajalca", potrditi.
Poglej več
Pred objavo 'novih Fies', MEC 'preganja' študente...
Umetna inteligenca na čelu: podjetje nadomešča zaposlene in…
Predsednik Sindeprestema pravi, da čeprav na gospodarski scenarij vplivajo učinki pandemije in vojne med Rusijo in Ukrajino, je velika noč zelo privlačna za začasne delavce. »Živimo v obdobju gospodarske negotovosti, ki jo povzroča več zunanjih in notranjih dejavnikov, a velikonočna tradicija je obdarovanje s čokolado. Potrošniki bi morali celo manj trošiti, ne bodo pa prenehali z nakupi,« ocenjuje.
Po ocenah brazilskega združenja zunanjih izvajalcev storitev je približno 14.000 prostih delovnih mest. Začasna dela (Asserttem) in ki se razporejajo predvsem za proizvodnjo čokolade in v maloprodaja.
Pogodba za določen čas je namenjena zadovoljevanju začasne potrebe delodajalca, ne da bi nujno sklenili stalno delovno razmerje. »Pri tem modelu sklepanja pogodb je zahtevana prisotnost posredniškega podjetja in/ali agencije, ki bo služila kot posrednik v procesu sklepanja pogodb. To podjetje bo dalo svojo delovno silo na voljo drugim podjetjem, kar bo olajšalo izbiro in sprejem teh zaposlenih,« poudarja Vander Morales.
Pogodbe o delu za določen čas so prehodne in roki ne smejo biti daljši od 180 dni s podaljšanjem do 90 dni. Nad tem obdobjem narava postane nedoločena. „Drugo pomembno pravilo, ki ga je vredno pojasniti, je, da lahko delavec za določen čas, ki izpolni predpisana obdobja 180 dni in 90 dni (podaljšanje), le na razpolago istemu izvajalcu v novi pogodbi za določen čas, devetdeset dni po izteku prejšnje pogodbe,« je povedal predsednik Sindeprestem. (Dodatek)
Ljubiteljica filmov in serij ter vsega kar je povezano s kinom. Aktiven radovednež na omrežjih, vedno povezan z informacijami o spletu.
