V delovnem okolju je poštenost bistvena za usklajeno delovanje ekipe in doseganje dobrih rezultatov. Na žalost se vedno najde kdo, ki ne govori resnice, kar spodkopava zaupanje med sodelavci in potencialno povzroča težave podjetju. Zato je pomembno vedeti kako prepoznati, ko nekdo laže.
Poglej več
Ko greste od doma, VEDNO izklopite Wi-Fi usmerjevalnik vašega mobilnega telefona; razumeti...
Poslovne ideje za najstnike: podjetništvo zgodaj in...
Obstaja nekaj znakov, ki lahko kažejo, da nekdo laže. Ti signali so del neverbalne komunikacije in vključujejo izraze obraza, govorico telesa in kretnje.
Nekaj primerov je: stoja s prekrižanimi rokami pred prsmi (obrambni znak), prekrižane noge (oznaka potreba po zasebnosti), gledanje naokoli, veliko mežikanje, pikast očesni stik, miganje in dotikanje telesa pretirana.
Da bi postali dobri v odkrivanju laži, je ključnega pomena, da opazujete človekovo neverbalno komunikacijo. Kadar se govorica telesa ne ujema z besedami osebe, je to zato, ker običajno ne upošteva izgovorjenih besed in se osredotoča na govorico telesa. Poleg tega je pomembno opazovati protislovna čustva te osebe, kot so jeza, prezir, gnus, strah, stres in žalost.
Vendar je pomembno upoštevati kontekst situacije in znanje, ki ga imate o osebi. Nekatere znake je mogoče zamenjati z živčnostjo, tesnobo ali preprosto z neverbalnimi komunikacijskimi navadami osebe. Zato je nujno, da analiziramo situacijo kot celoto in upoštevamo vse vidike, preden naredimo kakršne koli zaključke.
Odkrivanje laži je pomembna veščina v vsakem okolju, še posebej v službi. Prepoznavanje, kdaj nekdo laže, lahko pomaga ohraniti zaupanje med sodelavci in prepreči težave za podjetje. Za prepoznavanje nepoštenosti je ključno opazovanje neverbalne komunikacije, čustev in konteksta situacije.
Pomembno si je zapomniti, da standardnih znakov za odkrivanje laži ni, lahko pa opazovanje in poznavanje osebe in situacije pomaga pri odkrivanju laži.
