1. maja letos so praznovali praznik dela, ob katerem se je veliko razpravljalo o napredku avtomatizacije in tveganjih, ki jih lahko prinese za delovna mesta prebivalstva. Študija, ki temelji na analizi, ki jo je izvedla skupina švicarskih znanstvenikov na Zvezni tehnični šoli v Lausanne, ki je napovedala, na katere kariere bo tehnologija najbolj vplivala in v kolikšni meri bo vplivala na prebivalstvo.
Preberite tudi: Pozitivna rast mladih temnopoltih na trgu dela
Poglej več
Pred objavo 'novih Fies', MEC 'preganja' študente...
Izobraževanje mladih in odraslih (EJA) je ponovno zvezna prednostna naloga
V preteklosti so ljudje le vedeli, da bodo roboti nadomestili človeško delo na različnih področjih družbe in da bodo za obvladovanje teh novih tehnologij ustvarjene druge kariere. Je pa trenutno mogoče predvideti, kateri poklici lahko zaradi avtomatizacije izginejo.
Z uporabo umetne inteligence so znanstveniki razkrili 987 karier na podlagi zahtevanih veščin. Nato so jih razvrstili v skupine in sestavili lestvico, katere kariere so najpogostejše za robote. Mapping je klasična študija na tem področju, ki je leta 2013 pokazala, da bi 47 % poklicev lahko prevzeli roboti.
Študija, izvedena v Švici, objavljena aprila v mednarodni znanstveni reviji Science Robotics, je napovedala scenarij, ki temelji na katalogu karier in tudi v profilu severnoameriške delovne sile ter navzkrižno primerjal baze podatkov z evropsko bazo znanj in spretnosti. robotika.
„Gre za nov metodološki predlog, zelo zanimiv in zelo obetaven,“ ocenjuje predsednik sveta za zaposlovanje in delovna razmerja Comércio-SP José Pastore. Vendar pa pripomni: "Da bi to postalo resničnost, so potrebna svetlobna leta".
V Braziliji mora biti čakanje težko, saj država trpi zaradi bolj perečih vprašanj. Preden razmišljamo o avtomatizaciji tega trga, se je treba soočiti z izzivom uvrstitve 20 milijonov ljudi na trg dela, poudarja Hélio Zylberstajn, profesor na FEA/USP. Od prvih učinkov pandemije se je 11-odstotna stopnja brezposelnosti le malo znižala.
Čez nekaj let, ko bo mogoče metodologijo razširiti in vnesti v Brazilska resničnost, Hélio misli, da bo lahko prispevala k povečanju kvalifikacij strokovno. Zato se mora država osredotočiti na zapolnjevanje vrzeli v klasičnem poklicnem izobraževanju.
»Predvsem ima Brazilija pomanjkljivost v osnovnem izobraževanju,« se spominja Hélio in dodaja, da ima pobuda v večini primerov dovolj zasebnega sektorja za dokončanje prekarnega usposabljanja prebivalstva, da bi lahko zaposlili delavce v svoji dejavnosti in okrepili svoj odnos do tehnologije.
Laboratorij prihodnosti pri Coppe-UFRJ združuje znanstvenike, ki raziskujejo vplive avtomatizacije na trg dela. Leta 2019 je bila izvedena študija, ki jo je vodil raziskovalec Yuri Lima, ki je metodologijo Frey in Osborne prilagodil zemljevidu trgu dela v Braziliji in prišli do zaključka, da je 47 % delovnih mest dovzetnih za tehnologijo avtomatizacija. Težko pa je natančno oceniti vplive avtomatizacije, saj ustvarja tudi nova delovna mesta.
— Tako prva industrijska revolucija, v 18. in 19. stoletju, kot četrta, ki jo doživljamo zdaj, na splošno nista povzročili brezposelnosti. Vendar je pomembno opozoriti, da je kljub temu, da je dolgoročno vse dobro šlo, kratkoročno prišlo do procesov sporov in prekinitev, ki dobro so se končale le po zaslugi družbenih akterjev, ki so si prizadevali za izgradnjo boljše prihodnosti za delo,« je pojasnil Yuri Lima. Raziskovalec UFRJ meni, da lausannski znanstveniki kažejo smer, kako lajšati težave, ki jih povzroča tehnologija.
