Očitno je nekaterim bigtech všeč Google in Meta zaposlujejo ljudi, ne da bi imeli dejansko potrebo po povečanju delovne sile.
Kot je nedavno povedal Keith Rabois, ki je trenutno izvršni direktor OpenStore in je delal tudi pri PayPalu, ti »nesmiselno« zaposlovanje je namenjeno doseganju internih ciljev in izboljšanju javne podobe podjetij. bigtechs.
Poglej več
Neodprt originalni iPhone iz leta 2007 se prodaja za skoraj 200.000 $; vedeti...
Restavracija s tajsko hrano se sooča s tožbo, potem ko je stranka trpela...
Po drugi strani pa tehnološki velikani sprejmejo to prakso samo zato, da nekaterim strokovnjakom preprečijo, da bi na koncu delali za konkurenco. Vendar pa je val nepotrebnega zaposlovanja povzročil nov val: množična odpuščanja.
Nekdanja uslužbenka Mete Brit Levy, ki jo je prizadel val množičnih odpuščanj, ni hotela podpisati odpovedi pogodbe. Trenutno nadzoruje podjetje Marka Zuckerberga Facebook, WhatsApp in Instagram.
Prek svojega računa TikTok se je Brit Levy oglasila in na koncu potrdila govor Keitha Raboisa.
»Vsi, s katerimi sem delal, so imeli kaj delati, jaz pa ne. Torej sem eden tistih pogodbenih sodelavcev v neprijetnem položaju, ko me takoj uvrstijo v skupino posameznikov, ki niso delali,« je dejal.
V nadaljevanju svojega govora je Brit izjavila, da je včasih morala iskati zahteve, ki jih je morala izpolniti. Poleg tega je primerjala zaposlene, ki so zaposleni, da "nič ne delajo", z zbirateljskimi Pokémoni.
»V bistvu smo se morali prerivati, da bi našli, kaj narediti. Bilo je nenavadno okolje in zdelo se je, kot da Meta zaposluje ljudi samo zato, da druga podjetja ne bi, in zbirali so nas, kot da smo karte Pokémon."
V svojem videoposnetku, ki je bil predvajan 11., je nekdanja uslužbenka Mete poročala tudi, da si je izmenjevala sporočila z drugimi zaposlenimi v podjetju, ki so prav tako trdili, da nimajo kaj početi.
Meta, ki je nedavno odpustila več kot 10.000 zaposlenih naenkrat, še ni komentirala razkritij Brita Levyja in govora Keitha Raboisa.
