Amy Morin, psihoterapevtka in avtorica knjige "13 stvari, ki jih duševno močni ljudje ne počnejo", opozarja na običajno prakso, ki bi lahko sabotirala vaše karierno napredovanje: samoponiževanje. Opredeljuje ga kot dejanje poudarjanja nečesa, kar vas navdaja s ponosom, vendar se to zdi kot negativen komentar.
Karierni strokovnjaki dosledno spodbujajo zaposlene, zlasti ženske in manjšin, izpostaviti njihove dosežke kot bistven korak pri napredovanju kariere in zagotavljanju promocije. To je deloma posledica delovne kulture, ki ceni prepoznavnost in samopotrditev.
Poglej več
Ravnatelj šole občutljivo posreduje, ko opazi učenca s kapo v...
Mama obvesti šolo, da lahko 4-letna hčerka, ki ji pripravlja kosilo…
Vendar Amy Morin, priznana psihoterapevtka, opozarja, da lahko običajno vedenje spodkopava ta prizadevanja. Po njenih besedah se velikokrat ljudje lahko zdijo narcisi s samoponižujočimi izjavami, da bi pridobili občudovanje. Morin poudarja, da jih takšno vedenje lahko celo naredi manj privlačne za napredovanja ali sodelovanje pri posebnih projektih, saj se kolegi morda raje držijo distance.
Po besedah podjetnice in pisateljice Meredith Fineman, če ne govorite o svojih dosežkih, lahko dejansko ogrozite svojo kariero. V svojem članku Insider trdi, da lahko nepripravljenost deliti svoje dosežke povzroči zamudo pri pomembnih projektih in priložnostih. Vendar je treba samopromocijo izvajati previdno, da ne bi izpadli prevzetni.
To dokazuje njena knjiga, kjer poudarja, kako pomembno je vedeti, kdaj in kako se promovirati. Klaus poudarja, da je treba ohraniti visoko občutljivost za kontekst in se izogibati samohvali v neprimernih trenutkih, na primer sredi krize v šefovi pisarni.
