A Kitajska sooča z vse večjo krizo na trgu dela, predvsem med mladimi. Stopnja brezposelnosti med 16- do 24-letniki v mestnih območjih je prejšnji mesec dosegla rekordnih 21,3 %. To je spodbudilo pojav, imenovan »polno zaposleni sinovi in hčere«.
Izraz opisuje mlade ljudi, ki se vrnejo domov in so finančno podprti s strani svojih družin ter se zaradi pomanjkanja priložnosti in ostre konkurence izogibajo iskanju zaposlitve.
Poglej več
Želite zaslužiti več? Oglejte si najbolje plačane programske jezike v…
Zaposlovanje: Assaí Atacadista objavlja 250 prostih delovnih mest; poglejte, kako se prijaviti
En primer je Litsky Li, 21-letna ženska, ki je pustila službo fotografinje zaradi pritiska, da bi uspela. Zdaj je »hčerka s polnim delovnim časom«, ki skrbi za svojo družino in zasluži plačo 6000 juanov na mesec, kar velja za dobro za njeno regijo.
Ne želi intenzivno tekmovati z vrstniki in raje živi preprostejše življenje, ne da bi iskala bolje plačano službo ali boljše življenje.
Li ni sam v tej situaciji. Tudi veliko mladih Kitajcev se vrača na domove svojih staršev preprosto zato, ker ne najdejo dela.
(Slika: Razkritje)
Poleg tega je veliko mladih, ki niso ekonomsko aktivni, a iščejo zaposlitev in niso zajeti v uradni statistiki brezposelnosti. To bi lahko marca dvignilo stopnjo brezposelnosti mladih na osupljivih 46,5 %.
Ta trend »poklicnih otrok« ne odraža le nezadovoljstva mladih s omejene možnosti na trgu dela, temveč tudi gospodarske izzive, s katerimi se sooča država, vključno z mlačno domačo porabo, umikom zasebne industrije in težkim stanovanjskim trgom.
Okrevanje države po covidu se sooča z ovirami, ki prizadenejo predvsem mlade, ki iščejo zaposlitvene priložnosti.
Tak trend je tudi znak, da se mladi soočajo z vse manj priložnostmi v a gospodarstvo, ki že desetletja napreduje in bogati starejše generacije, ki zdaj podpirajo svoje otroci.
Zasebni sektor, ki je bil včasih pomemben vir delovnih mest, je prizadel regulativni zatiranje, zaupanje podjetij pa ostaja šibko.
Medtem ko nekateri vidijo to možnost kot začasen način iskanja finančne podpore, strokovnjaki opozarjajo, da to ni trajnostna rešitev za problem zaposlovanja na Kitajskem.
Če mladi niso na trgu dela, pridobivajo spretnosti in iščejo priložnosti za rasti, se lahko soočijo z dolgotrajno brezposelnostjo in prihodnjimi težavami pri prisilnem vključevanju dela.
Da bi se kitajsko gospodarstvo spopadlo s temi izzivi, je treba spodbujati politike, ki spodbujajo ustvarjanje delovnih mest, rast zasebnega sektorja ter naložbe v izobraževanje in usposabljanje mladih.
Le tako bodo mladi lahko našli prave zaposlitvene priložnosti in prispevali k trajnostnemu gospodarskemu razvoju države.
Medtem pa je pojav »polno zaposlenih otrok« jasen znak, da so spremembe potrebno za preprečitev izključitve celotne generacije s trga dela in rasti strokovno.
