Japonska družba se sooča s pomembnim demografskim izzivom, saj se njeno prebivalstvo hitro stara.
V tem scenariju je Japonska je priča nenavadnemu pojavu: čedalje več starejših se odloča za vrnitev na trg dela, ne samo zaradi nuje, ampak tudi zaradi želje.
Poglej več
Ta 3 znamenja se bodo morala 5. oktobra naučiti ODSTOPITI in SPREJETI...
Znanstveniki digitalno rekonstruirajo obraz ženske, ki je živela v...
O Dan spoštovanja do starejših, ki ga praznujemo septembra, poudarja pomen te skupine v japonski družbi in ponazarja, kakšna je država sprejemanje strategij za reševanje pomanjkanja delavcev in spopadanje z izzivi staranja prebivalstvo.
Primer Tamiko Honda, zaposlene pri McDonalds 90 let, jasno prikazuje, kako nekateri starejši sprejemajo zamisel o nadaljevanju dela še dolgo po tipični upokojitveni starosti.
Zanjo delo ni le vir zaslužka, ampak tudi ključ do ohranjanja zdravja in dobrega počutja.
Tudi z izzivi, kot sta okvara sluha in siva mrena, ki vplivata na njen prejšnji hobi šivanja, Tamiko najde veselje in namen svojih nalog v McDonald'su.
Tamikino neverjetno potovanje je dokaz njene odločnosti in ljubezni do dela.
Rojena leta 1933 je odraščala v burnem obdobju japonske zgodovine, drugi svetovni vojni, ki je močno zaznamovala njeno mladost.
Njegovo kariero so zaznamovala leta predanosti kot član negovalnega tima v bolnišnici v mesto Kumamoto, kjer je delal, dokler ni dosegel obvezne upokojitvene starosti za to vlogo, pri 61 leta.
Vendar se Tamiko ni bila pripravljena upokojiti in je poiskala zaposlitev kot čistilka na lokalni univerzi, kjer je delala do svojega 67. leta.
Njena strast do dela in želja, da ostane aktivna, sta jo pripeljali do tega, da se je leta 2000 na priporočilo svoje edine hčere prijavila za službo v McDonald'su.
Tudi po tem, ko je pred 12 leti zaradi raka izgubila hčerko, Tamiko najde moč, da nadaljuje z delom, pri čemer poudarja, da ji gre dobro.
Tamikin primer v McDonald'su je opazen, vendar ni najstarejša delavka v verigi restavracij na Japonskem.
To delovno mesto pripada 95-letnemu moškemu, ki dela v podružnici v prefekturi Toyama. Vendar je pomembno omeniti, da ni delal v verigi hitre prehrane že 23 let kot Tamiko.
Naraščajoči trend japonskih starejših, ki vstopajo ali ostajajo na trgu dela, je odraz potrebo po nadomestitvi pomanjkanja delovne sile in želje mnogih starejših, da ostanejo aktivni in vključeni družbe.
Pri Trezeme Digital se zavedamo pomena učinkovite komunikacije. Vemo, da je vsaka beseda pomembna, zato si prizadevamo zagotoviti vsebino, ki je ustrezna, privlačna in prilagojena vašim potrebam.
