Ibland kan en femdagars arbetsvecka vara för mycket för arbetare, för att i extrema fall leda till Utbrändhetssyndrom. Organisationen 4 Day Week Global studerar resultat gällande genomförandet av en vecka med endast fyra arbetsdagar.
Nyligen släppte de det största resultatet av experimentet. I undersökningen deltog 61 företag och 2 900 anställda. Se nedan för detaljer.
se mer
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Överarbete har skadat tusentals arbetare, varför en sexmånadersstudie genomfördes där arbetsbelastningen minskade utan någon typ av löneförändring.
Resultaten visade att det var en 71% minskning av utbrändhet och en liten ökning av produktiviteten.
De största vinsterna som hölls mellan juni och december förra året var i relation till arbetarnas psykiska hälsa.
Cirka 39 % sa att de var mindre stressade och 54 % sa att de hade mindre negativa känslor. Dessutom rapporterade 37 % förbättringar i fysisk hälsa, 46 % mindre trötthet och 40 % mindre sömnsvårigheter.
En annan viktig punkt som observerades är att typen och storleken på organisationen inte alls stör tillämpningen av strategin.
Skillnaden är att ideella anställda såg en ökning av tiden med fysiska övningar, medan de byggande noterade de största minskningarna av utbrändhet och problem med sova.
Företagen som deltog i experimentet gav det ett betyg på 8,5. Det observerades att, även om det var en minskning med en arbetsdag, ökade företagens intäkter med cirka 1,4 %.
Till slut beslutade 56 företag att gå med i detta nya arbetsmetodik. Av de fem som bestämde sig för att gå emot beslutade två av dem att testa strategin ett tag till.
4 Day Week Global har redan testat metoden i 91 företag och 3 500 arbetare runt om i världen. Bland de länder som ingår kan vi lyfta fram: USA, Irland, Kanada, Australien och Nya Zeeland.