O anställd han hade varit på företaget i ett år och fick sparken. Det är vanligt att företag försöker motivera orsaken till uppsägning, även om verkligheten i många fall är en helt annan – när företaget säger upp för att det vill till exempel. Den här gången gick uppsägningen till en person som var för organiserad.
På Reddit, det virtuella forumet där människor berättar om sina ånger, rapporterade arbetaren att han arbetade på ett teknikföretag. Han förklarade att han arbetade på en vanlig dag och blev tillkallad av personalavdelningen (HR) för att få dåliga nyheter.
se mer
Dessa är de 4 stjärntecknen som älskar ensamhet mest, enligt...
Det finns några hundraser som anses vara perfekta för människor...
Vad vill företagen egentligen? Detta är en viktig fråga när vi utvärderar profilerna för en ledig tjänst som är tillgänglig och många av de nödvändiga egenskaperna är bortom professionella. Är medarbetarens personlighet och funktion oumbärliga poäng eller är de krävande utöver det ideala? Den här gången sparkade överdriven organisation en arbetare.
Han rapporterade i Reddit-inlägget att teknikföretaget var nytt och arbetade i ett år. Han rapporterade att han blev överraskad av HR-direktören, utan att ha någon anledning till mötet. Den anställde fick höra från sin överordnade att han gjorde "för mycket arbete".
Direktören gjorde en lista över saker som medarbetaren gjorde som började irritera avdelningen. Han fick sparken för att vara för organiserad och för att företagets kultur inte följde det mönstret till den grad att det störde HR. Den tidigare anställde sa att företaget ångrade uppsägningen och att han skulle gå långt.
I kommentarerna till inlägget på forumet började andra användare ge sin åsikt om vad som verkligen hade hänt. En person kommenterade att han inte var extremt organiserad, men att han var en uppriktig person och inte var rädd för att visa sina verkliga egenskaper inom företaget.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.