Användningen av teknik för att utföra dagliga aktiviteter, och även professionella, är allt vanligare idag.
Främst med hänsyn till artificiell intelligens (AI), som ChatGPT, som kan formulera texter baserade på data som erhållits från internet.
se mer
Google utvecklar AI-verktyg för att hjälpa journalister i...
Oöppnad original 2007 iPhone säljs för nästan $200 000; känna till...
I denna mening är en ny trend, särskilt bland yngre människor, användningen av dessa program för att skapa CV. Läs mer om det nedan!
Med tillkomsten av internet och andra tekniker är det naturligt att bevittna episoder där de används för att göra våra liv enklare. Tekniken har alltså i allt högre grad tagit platsen för de aktiviteter som tidigare ansågs vara strikt manuella.
Denna automatisering har antagit nya proportioner efter uppkomsten av artificiell intelligens (AI)-plattformar och deras inkorporering i andra system.
Ett bra exempel på detta är ChatGPT, en AI-driven plattform för automatisk textskapande som har använts av den allmänna befolkningen för en mängd olika uppgifter.
skriva CV
Bland de krav som är tillämpliga på denna programvara har man nyligen fått en framträdande plats, särskilt bland den yngre befolkningen och nyutexaminerade, vilket är användningen av dessa återuppta skrivprogram.
Enligt undersökningar är 47 % av universitetsstudenterna intresserade av dessa program för att skapa meritförteckningar, medan ytterligare 25 % redan har använt dessa plattformar för att skriva CV: n och personliga brev. presentation.
kontroversiella åsikter
Men vad är anledningen till att yngre människor ansluter sig till dessa tekniker för att skriva meritförteckningar? Och är dessa meritförteckningar väl betraktade av företagens personalavdelning (HR)?
När det gäller anledningen till att man använder den är det en blandning av det praktiska i denna metod och oro för kvaliteten på skrivandet och om det är tillräckligt för att motivera en intervju.
Dessa program har trots allt den otroliga potentialen att låta kandidater bättre uttrycka sina färdigheter och göra ett bra första intryck på utvärderare.
Trots detta är användningen av ChatGPT för att skriva meritförteckningar ogillades av minst 39 % från HR-anställda, som ger råd om användning av mer traditionella metoder och autentiskt språk.
Även om det, på grund av den stora utvecklingen av dessa textgenererande teknologier, blir skillnaden mellan ett genererat och ett skriftligt CV allt svårare.