5 ligger mest berättade i CV: t och i urvalsprocessen

En undersökning gjord av DNA Outplacement visade att 75 % av brasilianarna hittar på läroplansinformation, såsom utbildning och arbetslivserfarenhet.

Framför allt, när de letar efter ett drömjobb, tror många att det är en bra idé att byta en del information och skapa ett perfekt CV, även om inte all information om yrkesbanan är det korrekt.

På samma sätt tror många arbetare att det är nödvändigt att ljuga för öka chanserna att bli anställd. Praxis kan dock upptäckas av företag och valet att utöka läroplanen med falsk information visar på vissa egenskaper som ingen chef vill leva med.

Det är också viktigt att komma ihåg att förfalskning av handlingar, som t.ex diplom, det är ett brott och du kan få sparken för en rättvis sak och till och med ett svar på rättvisa.

De 5 lögnerna mest berättade av kandidater

Luandre RH, ett konsultföretag specialiserat på mänskliga resurser, har redan publicerat på sin portal de vanligaste lögnerna som kandidater berättar i intervjuer. Titta här:

1. Falsk språkfärdighet: de flesta säger att de vet hur man skriver, läser och kommunicerar på andra språk. Men de har inte alltid den kompetens eller nivå som de sa. Lögnen kan upptäckas i ett muntligt prov, skriftligt prov eller i en viktig arbetsaktivitet.
2. Hög lön: Att inte informera om rätt tidigare lön är ett misstag! Företaget kan verifiera uppgifterna i arbetskortet och andra dokument
3. Kunskap och skicklighet: att säga att du kan ett specifikt ämne eller att du har kompetensen för jobbet kan skada din image och även påverka företagets verksamhet om du gör något fel
4. Lämnar det gamla jobbet: det är normalt att avsluta en arbetscykel, antingen genom att säga upp sig eller genom beslut av arbetsgivaren. Problemet är att dölja informationen. Du behöver inte berätta allt, men ange skälen
5. Plikter och ansvar: att försöka förbättra CV: t genom att sätta en annan eller högre position kommer inte att ge någon positiv avkastning. Precis som språket kan du bli testad på plats eller få ett ansvar och uppdrag som inte stämmer överens med din erfarenhet och tidigare roller.

Varför skulle du inte ljuga på ditt CV?

Kolla här skälen till att inte ljuga på ditt CV och vilka som är de vanligaste lögnerna som folk lägger nuförtiden.

Brist på karaktär och personlighet

Det första rådet för att inte ljuga på CV: t är att handlingen ger en brist på karaktär och personlighetsbrist. Således kan vissa företag tolka att personen är opålitlig och därför inte förtjänar att vara med i personalen.

informationsverifiering

Nuförtiden, med bred tillgång till internet, är det mycket lätt att validera information, eftersom människor har register på sociala nätverk eller offentliga organ på jobbet. Dessutom kan det anlitande företaget kontakta tidigare företag för att ställa frågor om deras erfarenhet av det tidigare jobbet.

Problem med att utföra uppgifter

En annan viktig punkt är att, när du inte är sanningsenlig i ditt CV, kommer företaget att tro att du kan utföra aktiviteter som du faktiskt inte är kompetent.