Det är normalt att det uppstår frågor om skillnaderna mellan sjuklön och förtidspension, särskilt relaterade till det lösenbelopp som var och en kan ge. I det här fallet görs beräkningen för varje förmån på olika sätt, och kan variera mycket. Se nedan hur detta fungerar.
Läs mer: Lär känna "Inkomst- och möjlighetersprogram" och se fördelarna med det
se mer
Dessa är de 4 stjärntecknen som älskar ensamhet mest, enligt...
Det finns några hundraser som anses vara perfekta för människor...
Även känd som permanent invaliditetspension, är detta en förmån som garanteras av INSS till arbetstagare som inte kan utföra sin arbetsverksamhet i en permanent.
På så sätt kommer förmånen att beräknas enligt följande:
Sjukhjälp eller hjälp vid tillfällig invaliditet, som det också kallas, kan lösas in av alla försäkrade som är arbetsoförmögna på grund av sjukdom eller olycksfall. Det vill säga när arbetstagaren inte kan utföra sin funktion av hälsoskäl.
När det gäller denna förmån görs beräkningen enligt bidrag som redan lämnats till INSS under hela livet, så det kan variera mycket mellan förmånstagare. I grund och botten motsvarar det 91 % av förmånslönen, vilket är något väldigt nära snittet på 100 % av arbetarens lön över tid som bidragsgivare.
Dessutom är det nödvändigt att uppfylla vissa kriterier för att få sjuklön, såsom:
För detta måste den skattskyldige uppvisa medicinska rapporter, undersökningar och konsultationer för att styrka sitt tillstånd.
För det mesta kan invaliditetspensionering visserligen vara mindre än sjukpenning, men det måste beaktas om det är olycksfall eller social trygghet.
I det första fallet betalas det ut till arbetstagaren när denne inte helt återhämtar sig från en sjukdom eller olycka som ger honom följdsjukdomar. På så sätt blir beloppet större än det belopp som betalas för sjukpenning.
I det andra fallet kan den försäkrade få 60 % av förmånslönen plus en höjning med två procentenheter för varje år, vilket kan göra att beloppet inte blir så högt.
