Angela Santone, senior executive vice president för mänskliga resurser på AT&T, betonar vikten av undvik svaga svar på en anställningsintervju för att öka chanserna att bli utvald till vakans. Hon påpekar att det finns en fras som i synnerhet bör undvikas till varje pris.
Med stor erfarenhet av mänskliga resurser och efter att ha intervjuat hundratals kandidater under mer än 20 år, påpekar Santone att det ofta hörda svaret på frågan "Berätta om en gång du gjorde ett misstag och vad du lärde dig av det" är ungefär så illa som det blir.
Hon förklarar att svarslöshet till varje pris bör undvikas. Enligt experten är det förvånande när kandidater svarar på frågan om ett misstag som gjorts med "Jag kan inte komma på något".
Santone lyfter fram vikten av att erkänna vår mänsklighet och erkänna att vi alla gör misstag. Under en intervju är det avgörande att visa intervjuaren att du känner dig bekväm med att prata om dessa misstag och framför allt lyfta fram vad du har lärt dig och hur du har vuxit från dessa erfarenheter.
Specialisten säger att det är viktigt att övertyga intervjuaren om att du är det bästa valet för jobbet, och noterar att det finns en fin linje mellan arrogans och självförtroende. Hon förstärker vikten av att framstå som autentisk och äkta.
Santone, å sin sida, föreslår att vara ärlig när han beskriver ett misstag du gjorde under en intervju. Det är dock viktigt att betona hur du använde den här erfarenheten för att förbättra din arbetsprestation.
Detta tillvägagångssätt bevisar självmedvetenhet och vilja att lära och växa, vilket uppskattas av intervjuare.
För att förmedla förtroende och kompetens i en anställningsintervju är det också en bra idé att ge specifika exempel på hur du arbetar i ett team eller samarbetar i gruppprojekt.
Effektivt samarbete anses vara en värdefull och allt mer eftertraktad kompetens av företag, särskilt i den hybridarbetsmiljö många befinner sig i idag.
När intervjuaren frågar hur du förväntar dig att arbeta med andra personer i rollen är det så rekommenderar att du försöker relatera detaljerna i denna fråga till dina tidigare erfarenheter av arbete.
Detta visar din förmåga att skapa kopplingar mellan förväntningarna på positionen och dina tidigare erfarenheter.
Santone betonar vikten av att upprepa för intervjuaren vad du förstår om framgång i rollen. Denna praxis indikerar att du lyssnar aktivt och visar ditt intresse och engagemang i samtalet.
Denna enkla åtgärd kan göra stor skillnad och skilja dig från andra kandidater, och visa ditt engagemang och uppmärksamhet på detaljerna som diskuterades under intervjun.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
