Ett avtal träffat mellan Bank of Brazil och Union of Employees in Banking Establishments in Rondonópolis and Region, slutade med att sätta stopp för en kollektiv åtgärd som gynnade cirka 235 arbetare. Rättegången krävde en 15 minuters paus mellan slutet av den normala arbetsdagen och början av övertiden.
Denna förlikning slutade med att genomföras vid Judiciary Center for Consensual Methods for 1st Degree Dispute Resolution (CEJUSC). Värdena summerar till cirka 928 tusen R$, med hänvisning till FGTS, INSS och inkomstskatt.
se mer
Stora brasilianska banker, som Bradesco och Caixa, är målet för skadlig programvara...
Varning: det här är farorna med att betala minimum på din kreditkortsräkning...
Enligt uppgifter från domaren som var ansvarig för förlikningen, Eliane Xavier, visade avtalet rättsväsendets uppmärksamhet i försöken att lösa denna konflikt. ”Förlikning talar mycket om den fredskultur som har materialiserats med båda parters vilja och medverkan, vilket är mycket viktigt under hela processen. Lösningen på denna konflikt blev endast möjlig tack vare engagemanget från rättsväsendet och CEJUSC med ett effektivt deltagande av parterna”.
För Banco do Brasils advokat, Fábio Pereira, var lösningen på den process som redan hade pågått i minst sex år i arbetsdomstolarna anledning att fira. ”Denna förlikning var viktig eftersom båda parter var nöjda med en mycket legitim lösning, något bättre än när staten tvingar fram ett beslut. Det slutar med att processen förkortas mycket och faktiskt löser problemet”.
Dessa arbetstagares rätt gäller den 15-minuters viloperiod som anges i artikel 384 i Consolidation of Labour Laws (CLT), som säger att om det finns ett behov för den kvinnliga anställde att arbeta övertid är det obligatoriskt att 15 minuter före start. resten.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
