den digitala banken C6 Bank öppnat urval för flera arbetsområden inom företaget. Sammanlagt är det 400 jobb som täcker olika erfarenhetsnivåer.
Läs mer: C6 Bank lanserar ny kreditmodalitet, Home Equity
se mer
Stora brasilianska banker, som Bradesco och Caixa, är målet för skadlig programvara...
Varning: det här är farorna med att betala minimum på din kreditkortsräkning...
Enligt Human Rights Campaign (HRC) är C6 Bank ett av de bästa företagen att arbeta för när det kommer till mångfald och inkludering. Finansinstitutet skapades 2019 och har sitt huvudkontor i São Paulo (SP). Dessutom har den digitala banken mer än 16 miljoner kunder över hela Brasilien.
På grund av denna exponentiella ökning av kunder anställde företaget bara under 2022 mer än 1 300 anställda och öppnar nu lediga tjänster för följande sektorer:
• Business;
• Teknik;
• Innovation;
• Investeringar;
• Operationer;
• Människor och ledning;
• Säkerhet;
• CRM (Customer Relationship Management).
Företagets krav skiljer sig åt beroende på önskad ledighet, men att ha erfarenhet inom området, studera eller ha genomgått högre utbildning är redan en bra start att kandidera till en tjänst. Banken beundrar också beteendekompetens som en differential, såsom god muntlig och skriftlig kommunikation.
Företagets urvalsprocess sker i tre steg, vilka är: registrering, onlinetest och intervjuer. Ansökan kan göras fram till årsskiftet. Alla som är intresserade av någon av dessa lediga tjänster bör besöka C6 Bank Careers webbplats för att lära sig mer om tillgängliga möjligheter. Du kan registrera dig där, eller genom bankens profil på LinkedIn. Det är viktigt att vara uppmärksam på kraven för varje ledig tjänst.
Älskar av filmer och serier och allt som rör film. En aktiv nyfiken på nätverken, alltid kopplad till information om webben.
