Att bevisa anställningsförhållandet med INSS är oerhört viktigt för både arbetstagaren och arbetsgivaren. När allt kommer omkring, genom att registrera dokument som styrker tidpunkten och beloppet för bidraget till INSS, kommer det att vara möjligt att ha pensionsrättigheter utan att minska förmånen. Av denna anledning separerar vi i denna artikel vilka dokument och krav som måste uppfyllas för att styrka anställningsförhållandet.
Läs mer: Är det fortfarande möjligt att gå i pension med INSS-taket?
se mer
Hur får du din CNH gratis 2023?
Efter hackerattacker släpper Microsoft gratisverktyg för...
Att bevisa anställning vid INSS är ganska enkelt. För detta behövs några dokument som anger din arbetstid. Därför måste du ha följande saker till hands:
Därför kan alla dokument, såsom kontrakt, fotografier och signaturer som styrker anställning, användas för att begära korrigering av INSS-värden.
I princip tar INSS vid beräkning av avgiftstiden hänsyn till lön och tid som anställd hos den försäkrade. För detta görs en förfrågan till National Registry of Personal Information (CNIS) när dessa data samlas in. Därför är det nödvändigt att korrekt registrera informationen i detta system. Annars kommer de inte att registreras, vilket kan minska ersättningsbeloppet.
När detta sker kan det uppstå ett fel vid registrering av bidragstiden och följaktligen vid överföring av beloppet. När en individ arbetar med ett formellt kontrakt dras därför redan procentandelen av socialförsäkringen direkt från lönelistan. För detta måste dock entreprenadföretaget överföra bidragsbeloppen korrekt.
I de fall detta inte inträffar är det upp till den skadelidande (vanligtvis arbetstagaren) att organisera och lägga fram handlingarna
