Skapandet av Severance Indemnity Fund (FGTS) syftade till att stödja arbetare som sparkats utan skälig orsak. Men nyligen släpptes det så kallade extraordinära FGTS-uttaget för dem som vill få en del av fonden även utan uppsägning. Och 2022 års betalningar har redan börjat. Se nu schemat för insättningar för maj.
Läs mer: Auxílio Brasil kommer att ge "bonusar" till dem som får jobb
se mer
Nionde ekonomin på planeten, Brasilien har en minoritet av medborgare med...
Vitvaror: se vilka produkter regeringen vill minska...
Oavsett det tillgängliga saldot på FGTS-kontona kommer det bara att vara möjligt att ta ut R$ 1 tusen. Alla brasilianska arbetare som har ett saldo i fonden kan göra uttaget. Beloppet kommer att sättas in på Caixa Tem digitalt sparande och, om förmånstagaren inte har det, kommer Caixa att öppna kontot automatiskt.
Utbetalningen av den extraordinära FGTS började den 20 april. Den sista omgången ägde rum lördagen den 21 maj, med tanke på de som är födda i juli månad. Kontrollera nedan betalningarna som kommer att göras senare denna månad.
Totalt kommer omkring 42 miljoner brasilianska arbetare att kunna dra tillbaka den extraordinära FGTS. När det gäller att kontrollera saldot kan det redan göras genom följande kanaler: Caixas webbplats, FGTS-applikation och Caixa Econômica federala filialer.
Det är möjligt att använda saldot till lönebesked eller det virtuella betalkortet för betalningar och köp, allt genom Caixa Tem-appen. Beloppet kan också överföras till andra konton via Pix. Det är också möjligt att ta ut den extraordinära FGTS på Caixas självbetjäningsterminaler eller på lotteriställen.
Alla behöver inte ta ut beloppet. Det är möjligt att ange att du inte vill ta emot den extraordinära FGTS online, genom FGTS-applikationen, eller personligen, på någon av Caixa Econômicas filialer.
Dessutom, efter att ha gjort krediten på det sociala digitala sparkontot, är det också möjligt att begära återkallande av automatisk kreditering via samma tjänstekanaler, i detta fall fram till den 10 november från 2022.
