Vissa nya ändringar beslutades av socialförsäkringen och kommer att börja träda i kraft i hela Brasilien. Detta är en mycket viktig agenda, eftersom den påverkar allas liv, vare sig i förhållande till professionell eller på grund av de förmåner som tillhandahålls av institutet. Ta reda på vad som har förändrats i INSS och konsekvenserna av ändringarna.
Läs mer: 1000 lediga platser: Ny INSS-tävling tillkännages
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Social trygghet kombinerade de två formerna av pensionering, det vill säga tid och ålder. Därför, för att en person ska gå i pension, kommer det nu att vara nödvändigt att ha den nödvändiga arbetstiden och den ålder som bestäms av INSS.
Nu behöver kvinnor som har ett privat och urbant arbete vara 62 år och 15 års arbetstid. Män i sin tur 65 år och 20 av bidrag. När det gäller offentligt anställda behöver kvinnor vara 62 år och 25 års avgift medan män är 65 år och samma avgiftstid.
De ovan är några exempel. Detta var en förändring som borde påverka många människors liv, eftersom många människor kommer att ta ännu längre tid att gå i pension på grund av detta.
Före den så kallade socialförsäkringsreformen var beräkningen snittet på 80 % av de högsta lönerna. Efter dessa förändringar blev beräkningen av nya pensioner genomsnittet av 100 % av lönerna.
Detta visade sig vara ytterligare en förändring som också var mycket dålig för arbetarna eftersom det kommer att minska mängden de de kommer att få förmåner, eftersom de flesta har fått lägre lön någon gång.
Utöver dessa exempel på förändringar av tillgångsförmåner sänkte ekonomiministeriet också prognosen för nästa års minimilön. Detta beslut kommer att kännas direkt av professionella, eftersom det också kommer att ske en förändring i arbetslöshetsförsäkring för arbetstagare som sagts upp utan skälig anledning.
