Den federala regeringen planerade ett forskningsmaterial för en ny arbetsreform och med det, man tror att böterna på 40 % på FGTS som anställda har rätt till vid uppsägning (utan skälig anledning) kanske inte att hända.
Läs mer: Hur man frågar FGTS med CPF
se mer
Minska barns skärmtid: främja en livsstil...
Toxicitetsvarning! Färgade kläder kan göra dig sjuk för DETTA
Materialet är en studie beställd av arbetsmarknads- och socialförsäkringsministeriet som föreslår att böterna på 40 % på återstoden av Avgångsersättningsfonden (FGTS) ska upphöra. Om du vill ha mer om slutet av böterna på 40 % på FGTS, så fortsätt läsa!
Specialister inom området såsom ekonomer, jurister och akademiker ingår i Gaet (Group of Higher Labour Studies), Denna grupp, som skapades av minister Paulo Guedes 2019 för att studera möjligheten att avsluta böterna på 40 % av FGTS.
Trots att ministeriet har sagt att förslagen från denna grupp kanske inte kommer att omsättas i praktiken, vilket förnekar ytterligare en eventuell förändring av arbetsreglerna.
Inkluderat i dessa förändringar skulle också inkludera tillägget av FGTS till arbetslöshetsförsäkringen. Gaet informerar om att detta fackförbund rekommenderas eftersom de två verktygen garanterar medborgarens försörjning direkt efter hans avgång från ett formellt jobb.
För närvarande kräver reglerna att företaget ska sätta in 8 % per månad på ett Fundo de Garantia-konto i den nya anställdes namn. I denna mening kommer arbetaren endast att kunna ta ut värdet när han vill köpa ett eget hus eller när drabbas av uppsägning utan grund, vilket kräver att företaget betalar böter på uppsägning om 40 % av sitt belopp i FGTS.
Det som studeras nu är att avsluta arbetslöshetsförsäkringen. Därmed skulle de nuvarande insatta beloppen gå till Garantifonden. Därför skulle det inte längre vara nödvändigt för företaget att betala böterna på 40 % vid uppsägning utan skälig anledning.
Om det godkänns är det osannolikt att förändringen kommer att ske 2022, regeringen själv förkastar idén om en arbetsreform för i år. Den sista ägde rum 2017, under den tidigare presidenten Michel Temers regering.
Om förslaget accepterades skulle arbetstagaren dra tillbaka FGTS enligt följande:
Vid uppsägning utan skälig anledning kunde arbetstagaren dra tillbaka den del av FGTS som hade fastnat (upp till 12 minimilöner). Detta skulle dock ske gradvis, genom begränsade månatliga uttag.