Ryggsmärtor kan störa en persons vardag och göra professionella aktiviteter svåra. Det slutar med att många människor straffas för att de inte sköter sina uppgifter ordentligt och måste lämna arbetsplatsen.
Däremot kan problem med ryggraden komplicera en persons liv på grund av konsekvenserna, inte själva sjukdomen. Därför är många människor tveksamma till om ryggmärtor kan generera invaliditetspension.
se mer
Uppdaterad! De 5 bästa förslagen för frilansjobb för...
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Se mer om ämnet nedan:
Läs mer: Hur man bevisar anställning på INSS
Ryggsmärtor kan generera många problem för arbetstagarens välbefinnande, vilket gör det svårt att utföra jobbet. Det finns människor som kan arbeta normalt trots att de har problem på arbetsplatsen. Därför kan arbetstagaren endast söka rätt till invalidpension om det är bevisat att ryggsmärtor främjar bestående oförmåga att utföra sin arbetsverksamhet.
Det är dock värt att nämna att först INSS (National Institute of Social Security) kommer att ge sjukpenning så att det finns möjlighet till rehabilitering. Med detta kommer arbetstagaren att kunna få ekonomisk hjälp att söka adekvat behandling för ryggsmärtor, att om möjligt återgå till arbetet.
Därefter kan den försäkrade få tillgång till sjukpension när det är bevisat att han inte längre kan arbeta.
För att få tillgång till förmånen måste arbetstagaren ansöka om invaliditetspension. I processen kommer det att vara nödvändigt att bevisa att sjukdomens tillstånd, för detta är det nödvändigt att gå igenom den medicinska undersökningen, där personen ska genomgå specifika undersökningar, lämna in rapporter och intyg som styrker ryggsmärtor som orsak till funktionsnedsättning permanent.
Dessutom ska den anställde ha 12 månaders avgift till socialförsäkringen, det vill säga anståndstiden. Detta är en av de nödvändiga resurserna som måste tillgodoses för att erhålla invaliditetspension, men det finns specifika fall där detta förfarande inte är nödvändigt.
