Enligt FN: s världsorganisation (FN) är oförmågan att arbeta relaterad till förlust, helt eller delvis, av förmågan att utföra någon aktivitet som anses vara normal för varelsen mänsklig. I denna mening kan den i Brasilien identifieras på två sätt: permanent eller tillfällig. Så fortsätt läsa och ta reda på det vad är skillnaden mellan tillfällig och bestående funktionsnedsättning.
Läs mer: Ta reda på vilka psykiatriska sjukdomar som INSS erbjuder betalningsskydd för
se mer
Minska barns skärmtid: främja en livsstil...
Toxicitetsvarning! Färgade kläder kan göra dig sjuk för DETTA
Även om vissa fortfarande kan tvivla, sedan socialförsäkringsreformen, har sjukpenningen kallats tillfällig invaliditet. Med detta kan personen delta i detta program, förutsatt att det finns bevis på att denne inte kan utföra arbetsaktiviteter på normalt sätt.
När det gäller den tillfälliga invaliditetsersättningen ska arbetstagaren bevisa behovet av att vara borta från arbetet i minst 15 dagar på grund av funktionsnedsättningen. För detta måste den försäkrade fortfarande uppfylla följande kriterier:
I de fall arbetstagaren inte kan utföra sin arbetsverksamhet för alltid på grund av allvarliga hälsotillstånd kan han begära ersättning för bestående invaliditet.
För att ha rätt till denna förmån måste arbetstagaren således:
Dessutom är det värt att nämna att, i de fall den försäkrade kan utföra en annan funktion för att försörja sig själv, kommer förmånen att upphävas. Slutligen kan stödets värde ändras.
