Generellt sett är två skäl de vanligaste för en person att säga upp sig: att hitta en bättre möjlighet som matchar karriären, eller att hitta ett jobb som betalar mer.
Om du skulle ge råd till någon som inte gillar sitt jobb och är frustrerad över att lämna hemmet för att gå till jobbet, vad skulle du säga? "Hitta ett annat jobb" skulle naturligtvis vara svaret. Men om du inte är nöjd, varför gör du inte detsamma?
se mer
10 växande yrken för dig att hålla ett öga på arbetsmarknaden
Alagoas vinner den första professionella magisterexamen i specialpedagogik
Författaren och fabrikschefen Jeff Haden, med mer än 50 böcker publicerade, skrev för Entrepeneur varför du borde söka ett annat jobb. Kolla upp.
1. Dina idéer värderas inte
Alla tycker om att tycka, försvara och dela idéer. Och med det måste ditt team ta det på allvar för att det ska kunna implementeras, för att skapa professionell tillfredsställelse och väcka viljan att bidra till företaget. Men när din överordnade eller företaget devalverar eller inte tar din idé på allvar, är det demotivering som återstår.
2. Kritisera dig offentligt
Varje professionell behöver konstruktiv feedback som kan hjälpa dem att förbättra sig, även om det är skäll att se var vi gick fel. Detta måste dock göras privat. Om de gör detta mot dig inför dina arbetskamrater, tänk inte efter två gånger, sök ett annat jobb.
3. De tackar dig inte
Precis som att bli kritiserad är konstruktivt, så är det att bli berömd och erkänd. Om du gör ditt jobb och gör det bra, förtjänar du att bli erkänd. Om inte, tveka inte.
4. Chefen bryr sig bara om överordnade
Utmärkande för ledaren som slösar tid med sina överordnade och inte uppmärksammar sitt arbete och sin ansträngning. Detta visar på personlig devalvering och visar att deras funktion är att lämna prestige hos chefen. En bra ledare vet att om hans lag lyckas så kommer han att göra det. Lägg inte din tid på att bygga en annan karriär än din egen.
5. Du känner dig utan syfte
Vem gillar inte att känna att de är en del av något större? Varje professionell strävar inte bara efter personliga resultat, utan också för samhället som helhet, för att bidra till världen. Att arbeta utan att uppnå något väsentligt för dig själv och samhället är ytterligare en anledning att leta efter något som verkligen utmanar dig och får dig att känna dig nöjd.
6. Känner du att du blir behandlad som ett nummer?
Alla vet att ingen är oersättlig. Men det betyder inte att vi inte ska vara uppskattade och motiverade. Om din överordnade inte stannar ett ögonblick för att hjälpa, lyssna eller berömma dig, för honom är du inget annat än ett nummer för ett stort företag.
7. Du är inte på humör för att jobba
Varje jobb har sin baksida, något du inte gillar att göra. Det borde dock inte vara just det. Arbetet måste ha en stund av nöje, utmaning, avkoppling eller något som uppmuntrar dig att göra, skapa tillfredsställelse.
8. Du ser inte framtiden
Ett högre syfte måste finnas i ett jobb. Det kan vara en befordran, lära sig nya funktioner, växa i företaget osv. Det måste alltid finnas möjligheter, så att man har fokus. Om du känner att du redan har lärt dig och tagit till dig allt möjligt på jobbet, där din roll inte tillför dig något, leta efter något bättre.
9. Du tror att du inte kan göra något annat
Detta är den mest motiverade anledningen till att du slutar ditt nuvarande jobb. Att tro att jobbet erbjuder många saker och att du aldrig kommer att hitta något liknande är en idé som du skapat och som bara kommer att uppfyllas om du tillåter det. Tillåt dig själv att få nya erfarenheter och se att det finns mycket mer att lära och erbjuda arbetsmarknaden.